激发拼的精神、闯的劲头、干的作风

    龙年伊始，随着《三门峡经济开发区“能力作风提升年”活动实施方案》下发实施，在该区广大干部职工中，一场贯穿2024年全年，以“大学习、大讨论、大调研、大整改、大提升”活动为载体，以“同频共振、同向发力更好聚焦中心工作，为干事创业提供强劲动力”为目的的“能力作风提升年”活动，在“开局就是决战、起步就是冲刺”的热烈氛围中拉开了帷幕。

    为巩固拓展主题教育成果，深入贯彻落实市委八届六次全会暨市委经济工作会议精神，抓实“十大战略”，紧盯市委“13561”工作布局、“十拼”发展路径，努力建设一支高素质干部队伍，为创建国家级经开区提供有力支撑，经过前期广泛调研，结合工作实际，三门峡经济开发区党工委决定在全区开展“能力作风提升年”活动。

    “这次活动以全区副科级以上干部为主，分学习教育、检视整改、巩固提升三个环节，通过坚持不懈、持之以恒开展大学习、大讨论等活动，坚决破除担当意识不强、能力素质不高、工作作风不实等顽瘴痼疾，号召全区党员干部在贯彻落实党工委、管委会决策部署上进一步凝聚共识、汇聚合力。”该活动相关负责同志介绍。

    学习教育提升能力素质。该区将通过“自主学习抓常+集中研讨巩固+专题培训提升+调查研究务实”的方式，持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，学理论、强党性，学政策、拓思路，学业务、提素质，学先进、拼业绩，学纪法、正风纪，实现党员干部站位有新提升，观念有新转变，责任有新增强，能力有新提高，为能力作风提升奠定坚实思想基础。

    为了保证学习效果，该区将重点围绕“十大战略”，强化“走出去学、请进来讲”，结合发展需要，组织党员干部到高等院校、先进地区观摩取经，开阔眼界、增长见识；邀请行业专家和业务骨干到区里作专题辅导、业务指导，提升学习的精准性、针对性。

    检视整改转变工作作风。在学习教育基础上，该区将督促各级党组织定期开展检视剖析会，对照创建国家级经开区发展目标，对照党性修养、理想信念，围绕中心、服务大局，争先创优、求新突破，严格自律、遵纪守法等7个方面，深入检视工作中存在的政治站位不高、责任意识不强、大局意识淡薄、担当精神不够、纪律规矩松散、工作成效低下等突出问题，对照查摆出的问题，一对一提出针对性强、具体可行、能够评估的整改措施，明确时限、目标，逐条整改，实行“销号”管理，切实以整改补齐短板弱项，以整改夯实工作作风。

    巩固提升实现常态长效。聚焦活动开展中发现的“风险点”“薄弱点”，把“点”的问题整改提升到“面”的制度建设，抓实建章立制，堵塞工作漏洞，以完善的规章制度规范工作和行为，立足当下治标，着眼长远治本，切实将干部能力作风提升与落实该区党工委、管委会决策部署有机融合起来，以各项工作的实际成效衡量和检验干部能力作风提升成效。

    “今年是经济开发区向着‘创建国家级经开区’目标接续奋斗的筑基之年、突破之年。要确保全年各项目标圆满实现，必须要有一支能担当、善作为的干部队伍作保障，开展‘能力作风提升年’活动就是经济开发区党工委在2024年开局起步之时，向全区党员干部释放的提能力、转作风、促发展强烈信号。”经济开发区党工委书记周童表示。      （李雪）