义煤集团：向创新驱动型和科技创新型转变

    科研团队下沉一线，科技攻关破解难题，科技项目屡屡获奖……记者日前走进义煤集团，听到了多条振奋人心的消息。

    科学技术是第一生产力。义煤集团坚持创新驱动发展战略，着力打造“投入、人才、政策、合作”四个创新高地，将科技自立自强作为企业发展的战略支撑，新技术、新成果加速转化，新模式、新业态不断涌现。截至目前，集团先后获得国家级科技进步奖1项、省部级科技进步奖5项、河南省煤炭学会科技进步奖12项，新增市级研发平台3个，申请职务专利115项，努力实现企业向创新驱动型和科技创新型转变。

    唯创新者进，激活人才集聚“雁阵效应”。该集团不断深化科技创新体制机制改革，制定科技创新市场化运作管理办法、科技创新项目管理办法、产学研项目“揭榜挂帅”管理办法等相关制度，对关键岗位、核心人才、技术骨干进行差异化工资倾斜和重点激励。积极推行项目负责人制等新兴科研组织方式，综合运用公开竞争、定向择优、滚动支持等差异化遴选方式，签订“军令状”，赋予科研团队更多自主权和决策权。

    唯创新者强，赋能企业迈向“专精特新”。该集团联合高校、科研院所协同创新，把“1院8所”（1个技术研究院+8个研究所）下沉到矿井一线，全力推进锚网索支护、注浆减沉、保护层开采、地面区域水害治理、瓦斯高浓度持久抽、矸石综合利用等18个全要素工作专班的工作开展，破解了一批难点堵点问题，重点突破了一批关键共性技术和“卡脖子”难题。

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