创新驱动跑出高质量发展“加速度”

    本报讯（记者徐洪波 通讯员赵敏敏）近年来，三门峡市城乡一体化示范区（高新区）围绕全市“13561”工作布局，以“三化三制”改革为动力，制定“12610”发展战略，充分发挥“管委会+公司”1+1>2协同作用，创新体制机制，从实施三项措施入手，激发科创活力，赋能经济发展。

    创新机制体制。采取“管委会+公司”模式，整合精简管委会内设机构，以大部门、扁平化为方向，剥离社会服务和经济开发职能，成立集团公司，下设投资部、融资部、发展规划部等7个部门，实现瘦身强体，轻装上阵。规划建设铝工业循环经济产业园、中金新材料产业园等6个配套产业园，推动招商引资、项目建设等业务直接下沉至各园区，产业发展更聚焦，延链补链更精准。

    创新考核机制。坚持“赛马场”上选人用人，集团公司实行全员岗位聘任管理，竞争上岗；实行“固定+绩效”的企业化薪酬分配机制，将招商引资、市场融资、资产盘活等纳入考评体系，考核结果与绩效工资、评先树优、职务晋升挂钩，实现人人身上有任务、肩上有责任。全年召开13次专题推进会、5次工作点评会，调整干部6批次78人。

    创新平台建设。发挥中原关键金属实验室引领带动作用，依托西交大和中南大学国家技术转移中心、陕西高校技术转移联盟，打通科技资源共享、技术转移转化“快车道”。全年累计促成37项产学研合作。持续推进铜精矿保税混矿业务试点、保税物流中心、三门峡铁路临时开放口岸等开放平台建设，三门峡至青岛“五定”班列正式开通并常态化运行，全国第二个、我省首个进口铁路运输铜精矿监管通关模式试点成功获批，首批自蒙古国进口的铜精矿运达我市。