渑池县：以学促干汇聚乡村振兴新动能 湖滨区：以改促行推动主题教育见实效

    本报讯（记者王超 通讯员张武忠）第二批主题教育开展以来，渑池县坚持学思用贯通，知信行统一，大力实施基层党建“雁阵”工程，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能，为乡村振兴注入强大动力。

    强化队伍建设，引领乡村振兴。该县实施“头雁”能力提升行动，强化村党支部书记培训，依托乡镇党校和乡镇党性教育大讲堂，开展针对性强、实用性高的培训，确保培育出来的“头雁”与新时代要求同频共振。开展“头雁”擂台竞技活动，突出“能”的标准和“干”的要求，上“擂台”、晒“经验”、亮“答卷”、展“思路”。目前，该县开展培训、擂台竞技活动53期（次）7624人次，党支部领办合作社128个。

    创建“五星”支部，筑牢战斗堡垒。该县财政列支5000万元，用于“五星”支部创建。2023年，创成农村“五星”支部6个、“四星”支部31个、“三星”支部88个。大力整顿“软弱涣散”村党组织，坚持政策向基层倾斜、资金向基层投入、力量向基层沉淀，选派61名驻村第一书记，设立专项资金265万元，已完成整顿12个。

    聚焦全产业链，培育优势产业。该县组织省、市24名科技特派员、116名农技推广员，到企业、农村合作社和田间地头，开展个性化精准培训419期7500余人，推动党员群众素质能力大提升。推进党支部领办合作社，创建“云上渑池”村集体经济线上发展平台，建立“双绑”机制，推行“合作社+公司+农户”模式，实现产业增效、农户增收、集体获利。依托河南崤函生物科技有限公司、河南中顺农业科技有限公司、河南广宇博科生物制药有限公司等17家龙头企业，引导167个村通过流转土地发展特色产业壮大集体经济，辐射带动全县种植辣椒10万亩、花椒30万亩、中药材10万亩。

    汇聚优秀人才，激发生机活力。该县积极谋划乡村振兴年轻干部和人才队伍建设，将592名优秀青年人才纳入村级后备干部管理。动态掌握域外人才信息，建优返乡创业创新孵化平台，出台税费减免、场地提供、项目支持等激励政策，积极引导创业能人、致富达人、高校毕业生等回乡创业，推动项目回迁、资金回流、技术回乡、智力回哺。目前，发放高校毕业生就业三项补贴30万余元、自主创业贷款198万元，为23名大学生返乡创业提供平台，引导25名在外经商人员返乡创业。

    本报讯（记者李杰）第二批主题教育开展以来，湖滨区紧扣主题教育总要求和总目标，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，全区共检视问题52个，部署开展12个专项整治，截至目前，问题清单全部整改完成，专项整治取得显著成效，群众获得感、幸福感、安全感不断增强。

    检视问题突出“准”。湖滨区在市委“1+9+1”专项整治的基础上，结合实际，增加了优化营商环境专项整治。对12个专项整治工作逐一明确牵头单位和责任单位，细化整治重点任务，建立台账，对表销号。以上率下，“上级干”带动“下级转”，四大班子领导结合分管工作带头检视问题，全区上下形成深入检视的浓厚氛围。据统计，全区四大班子县级干部共检视问题15个，同时，围绕民生实事和制约发展相关问题，区直各单位梳理上下联动整改问题22个，涉及教育、医疗、住房、农业等领域。

    推进整改突出“细”。坚持分类整改和集中整治相结合，按照“一个问题、一个方案、一名领导、一个专班、一抓到底”的思路，县级干部牵头负责专项整治，以上率下、率先垂范，确保整改整治力度大、措施实、效果好。坚持以项目化、清单化、具体化方式抓落实，组建工作专班，分解工作任务、制定问题清单、研究推进措施，实行“每两周一报送、一更新”机制和重要工作随时报告制度。坚持统筹协调抓督促，召开专题会议，研究推进整改整治工作，强化对专项整治全过程监督，及时发现问题，纠正整治偏差。

    整治效果突出“实”。该区召开营商环境恳谈会，邀请区属55家企业代表现场座谈、现场测评，对问题较集中的单位进行通报和反馈，倒逼相关职能部门积极作为、主动作为。成立工作专班，专题研究，多措并举，推动落实，逐步改善辖区公办幼儿园学位总量少、孩子入公办园难的现状。不断健全完善该区公立医院运营模式，实现人、财、物统管，及时规范诊疗服务行为，全面实现“便民就医少跑腿”七大举措。同时，通过建立高效医保应用体系、便捷预约服务机制和高效运行“医联体”模式，解决群众看病难和体验差问题。

    查摆不深入不停步，问题不解决不松劲，解决不彻底不放手，群众不认可不罢休。下一步，湖滨区将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，以“赶考”的姿态全力推进第二批主题教育整改整治各项工作，确保主题教育走深走实。