实施“五维联动”模式 提升基层监督质效

    本报讯 近期，中国移动三门峡分公司纪委紧密围绕省公司中心工作，创新实施“五维联动”模式，有效强化基层监督，显著提升监督质效，为企业高质量发展提供坚强保障。

    精准领航，清单管理“明方向”。实施清单化管理，明确“7+N”监督任务，确保监督方向明确、执行有力。推动党委和反腐败协调小组定期会商，强化监督合力，开展监督检查30余次，累计发现问题49个，提出针对性整改建议43项。

    深学细悟，思想引领“筑根基”。聚焦核心任务，推动专题学习研讨6次。精准定位监督，贴近经营发展，列席公司业务线专题会议12次，解决实际问题，提高监督效果。开展各类基层调研24次，收集员工建议7条，制定解决方案9个。

    廉洁从心，综合施策“正本源”。坚持廉洁教育常态化，开展书记领学、支部带学、网格自学等分层分级警示教育学习14场次，聚焦小微腐败以案释纪2场次。开展节前廉洁提醒教育，并结合业务招待、车辆使用等开展监督检查。

    靶向监督，精准发力“破难题”。设立专项激励奖金，支持基层监督工作。大力推广“监督一点通”平台应用，累计上报发现和解决问题32个。

    激励赋能，提升动力“强队伍”。到各县（市、区）分公司集中授课6次，组织网格监督员开展培训3次，不断提升监督能力。每月定期核算全体监督员的积分排名情况并进行公示，形成良性竞争氛围。               （曹东静）