“人治物效”四管齐下 助力“五星”创建提质增效

    本报讯 2023年以来，义马市牢固树立大抓基层、大抓基础的鲜明导向，聚焦“人、治、物、效”四个方面，助力“五星”支部创建工作提质增效，持续增强基层党组织政治功能和组织功能，为新时代高质量发展蓄力赋能，为群众平安幸福持续加码。

    聚焦“人”的关键，建强骨干队伍。该市针对社区工作人员少、事务繁杂等情况，先后通过设立公共服务岗位、事业单位公开招聘等形式招录社区工作者188名，全部安排下沉到一线，全面提升社区工作者的整体素质；举办社区党组织书记论坛、年度党组织书记培训班、社区“两委”干部培训班，持续提升社区干部抓党建引领基层治理的能力；实施基层党组织书记“AB角”（书记、副书记）能力提升行动，逐月开展工作观摩，采用优秀“A角”实地教授“B角”等创新模式，提升基层党组织书记能讲会干的本领。

    聚焦“治”的水平，用好网格体系。该市围绕激活社会治理“神经末梢”，以每个网格500户的标准建立网格党支部和居民自治小组，挑选有威望的离退休党员和热心青年党员作为党建协管员，开展文明城市创建、党的二十大精神、反电信诈骗、“扫黄打非”等政策宣传40余次，化解邻里矛盾纠纷20余起，收集群众需求建议10余条，有效提升了网格管理效能。

    聚焦“物”的保障，提升服务能力。该市通过新建、划拨等方式累计为城市社区增加阵地面积1.5万余平方米，城市社区场所面积均达到400平方米以上，且全部通过省级规范化社区验收，是全省唯一全域创建成功的县（市、区）。落实街道大工委、社区大党委制度，15个城市社区均制定了有针对性的需求清单，分包社区的市直单位主动向社区公开资源清单，开展双向认领、双向服务，解决了电动车充电难、小区停车位紧张等13个问题，实现了党建资源的共建共享。

    聚焦“效”的导向，激活发展活力。该市实行“每月一观摩、每季一评比、半年一总结”的“观摩评比、争星创优”工作方式，将评比结果与创建绩效奖励相结合，每半年核算一次，社区党支部书记最高每月可奖励1200元；围绕“一星一标杆，一社区一特色”学先进找差距，以“红色物业”创建为牵引，不断提升城市治理的精细化、精准化水平。    （冯旭斌 张印 张文曦）