本报讯 2023年以来，渑池县委组织部紧紧围绕建设堪当重任的新时代高素质干部队伍要求，紧扣新入职同志角色转变需要，着力加强年轻干部锻炼磨砺，厚植年轻干部成长“沃土”，推动年轻干部早日成长成才。
上好岗前第一课，把好履职起步关。以培训强党性，安排新进人员在县委党校进行为期一周的岗前培训，从党性教育、能力提升两个方面入手，围绕思想武装、职业素养、履职能力、作风建设等内容强化学习、充电蓄能。以学习助廉洁，利用机关“三会一课”、主题党日、集中学习等，组织年轻干部开展政策法规、制度汇编等学习活动，引导教育年轻同志严守工作纪律，知红线、守底线，扣好入职“第一粒扣子”。
强基赋能励精兵，素质提升增本领。在传帮带中提能力，组建3个青年学习实践小组，由业务能力强、工作经验丰富的股长担任“导师”，与年轻同志组成帮带对子，交任务、压担子、提要求，指导新入职同志在干中学、学中干。在学思悟中增本领，每周开展业务讲堂，安排业务科室从党员发展、“五星”支部创建、干部考察工作等方面进行深入解读，阐释实际工作中的关键问题和重点环节，帮助年轻干部快速熟悉业务，着力培养其成为提笔能写、开口能讲、遇事能办的高素质干部。
火热实践炼担当，服务发展重担子。在急难险重中历练，以敢字为先、干字当头，将新入职同志抽调至主题教育工作小组、干部考核小组，安排其参与重大任务实践、重大活动保障等中心工作；在基层实践中锻炼，安排年轻同志随同下乡调研，了解基层村情概况、特色产业和发展难题，形成调研报告、高质量信息稿件，为基层发展建言献策，让年轻同志在实践锻炼中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。 （李甜荣）