年末岁尾，各项工作考核如约而至。年终考核，是对全年工作落实情况的检查和验收，也是促进各单位更好完成工作的有效手段。
但在实际工作中，却有个别地方走偏了路，念歪了经，各种例行公事、应付流程的“仪式感”，让年终考核变成了“材料秀”“走过场”，而没有达到应有的效果。
工作要出真成绩，考核是“推动器”，更是一把“度量尺”。年终考核搞得好，既能对本年度工作查漏补缺，又能夯实下一年度的工作基础。反之，年终考核一旦流于形式，基层人员干起工作就难免会有应付思想。所以，年终考核要谨防蜻蜓点水“走过场”，一定要严肃对待、认真为之，从“常”字入手、“实”字落脚、“用”字提升，使其真正成为促进工作落实的一剂“良药”，真正做到让考核结果解民困、合民意、顺民心。