持续推动企业技能人才自主评价工作

    本报讯 “我终于顺利取得电工高级工职业技能等级证书，上班13年了，终于得到了认可和肯定，真开心！”近日，在渑池县东方希望（三门峡）铝业有限公司就职的王健开心不已。

    王健是该公司2023年第一批职业技能认定人员。自渑池县深化“放管服”改革，将技能人才评价权下放给企业以来，该公司结合自身发展实际，不断制定完善工作方案、组织实施、监督检查等相关方面材料，积极开展自主评价3期1274人，其中高级693人、中级297人、初级284人，涉及氧化铝制取工、电工、仪器仪表维修工等工种，极大地提高了员工的生产积极性。

    近年来，渑池县人社局坚持以“人人持证、技能河南”建设为总抓手，全面实施企业技能人才自主评价工作，该县第一时间设立技能人才工作专班，主动对接企业，送政策、送服务，面对面沟通交流、一对一现场指导、点对点分析优势，鼓励企业积极申报备案，开展自主评价工作，引导企业发挥技能人才培养及评价主体作用，畅通技能人才培育成长通道，激发企业人才发展活力，赋能企业转型升级、增速发展。目前，该县已有26家企业开展技能等级认定工作，新增技能人才9500余人，新增高技能人才3600余人。

    据悉，该局将继续优化工作流程，提升服务质效，将技能人才自主评价企业备案服务和质量督导做细做实，积极推动全县技能人才队伍做大做强，着力提升技能人才的等级和质量，为县域企业高质量发展提供强有力的人才支撑。    （张娜娜）