“我几个月前跟用人单位签了一年的合同，心里踏实多了，下个月单位还要组织我们女职工去体检呢。”11月16日，灵宝市检察院开展检察公益诉讼“回头看”专项活动，面对检察官的询问，一名帮厨女工高兴地说。
今年3月，该院在走访妇女界人大代表时了解到，灵宝市部分单位存在未依法与女职工签订劳动合同、不能定期为女职工安排健康检查等现象，损害了女职工的合法权益，该院随即立案，成立办案专班，通过走访企业、调取工资发放底册等书证、询问行政机关工作人员和企业职工代表等方式进行全面调查。
经过调查取证，最终依法查明，该市辖区内确实存在部分超市、公司、幼儿园等单位没有与录用的女职工签订劳动合同或服务协议，有的则未在签订的合同或协议中体现女职工特殊保护条款，部分单位存在未定期组织女职工进行健康检查、未定期发放女职工卫生费等情况，相关监管部门未依法履行监管职责。
该院随后向相关监管部门发出检察建议，督促其依法履职，对相关超市、公司、幼儿园等单位存在侵害女职工合法权益等违法行为进行及时查处，开展专项监督整治活动，对辖区内类似问题认真排查并整改。目前，相关问题均已整改到位。
该院还联合妇联、工会、市场监管、教育等部门开展女职工权益保护专项行动，与5家单位联合印发《关于建立特殊群体合法权益司法保护协作机制的实施意见》，并组织人大代表、志愿者团体、特邀检察官助理共同参与整改验收，形成常态化监管合力，共同维护女性劳动者合法权益。 （李娟红 赵玉洁）