这是一座具有百年开采历史的矿井，一个早年共产党发动工人运动的基地，一个近代民族工业的先行者，一面在中国煤炭工业战线上高高飘扬的旗帜。这就是有“中国第一民族煤矿”“中国最美矿山”之称的河南能源义煤公司观音堂煤业，历经百年仍然焕发勃勃生机——
百年来，一代代观音堂煤业人传承红色基因，坚持党的领导，紧跟时代步伐，从1905年呈领矿照规模开采，扛起振兴中华、实业报国的大旗，发展到今天安全高效且具有百年特色的现代化矿井，持续多年实现安全环保“零”目标。企业先后获得全国煤炭工业先进企业、全国煤炭工业企业文化示范矿、全国“安康杯”竞赛优胜单位、中国煤炭工业思想政治工作先进集体等荣誉称号。2023年4月，被中国煤炭工业协会授予“全国煤炭工业先进集体”称号。
安全为先筑牢根基
近年来，该公司认真贯彻习近平总书记关于安全生产和生态文明的重要论述和指示批示精神，坚持人民至上、生命至上，以“时时放心不下”的责任感，探索完善“创新+责任”管理方法，以建设“平安观音堂”为目标，全员推行“岗位安全预想，全员风险辨识”，建立健全“双控”体系。领导干部深入践行“一线工作法”和走动式管理，对安全隐患进行蹲点督办。创新性地开展“安全大培训、千人上讲堂”，实施作业流程管理、菜单式交接班，开展岗位手指口述、岗位描述技能大赛、安全警示教育等安全活动，为安全管理注入了新的活力，保持了安全生产的平稳态势。
党建领航文化强企
该公司以党建引领，文化铸魂，科学定位“文化观音堂”发展方向，全力叫响“百年观音堂煤矿精神”文化品牌。
强化政治统领。坚持“第一议题”学习教育制度，抓好主题教育学习、理论教育培训和党委中心组学习、支部“三会一课”，推动了思想政治工作进基层、入人心。坚决扛稳抓牢管党治党政治责任和推动企业高质量发展的历史使命，发挥了党委把方向、管大局、促落实的领导作用。
强化文化引领。成立打造“百年观音堂煤矿精神”文化品牌工作专班，规划了目标任务，列出了清晰的路线图、任务书。在传承百年观音堂优良文化传统的基础上，创新升华，价值重塑，形成了“百年观音堂煤矿精神”文化体系基本框架。注重培育多元文化，把文化管理渗透到企业生产、经营、职工生活的方方面面，让职工在浓厚的文化氛围中接受教育和熏陶。同时，利用矿内观音堂煤矿博物馆、民生煤矿旧址、毛泽东塑像等文化阵地，长期开展革命传统教育，传播红色基因，厚植文化底蕴。
改革创新激发活力
百年老矿紧跟煤炭工业的发展步伐，按照国家“四化”矿井建设和“一优三减”工作要求，积极运用新工艺、新技术，着力打造“创新观音堂”。近五年来，累计获得11项国家发明专利、310项公司级科技创新项目及“五小”成果，为安全高效发展提供了技术支撑。
在国家供给侧结构性改革的时代背景下，观音堂煤业积极开展安全高效矿井创建工作，强化装备技术支撑和系统优化，倾力建设“现代观音堂”，完善了自动排水系统和电力监控系统，实现了泵房、变电所的无人值守，安装了皮带集中控制系统，有效解决了矿井提升运输系统设计能力不足、主井提升运输能力差的瓶颈问题。在创建高效矿井的同时，聚焦主业，强力推动扩边扩界、产能升级，效益提升愈发明显，为可持续发展提供了坚实基础。
忠诚担当构建和谐
观音堂煤矿一经开采，就显示出了重要地位，建立了卓著的历史贡献。从1949年至今，累计生产原煤3500余万吨，工业总产值87.6亿元。
从1952年，观音堂煤矿克服物资和技术困难，建立起豫西地区第一个自备电厂，到1958年，实行大胆改革，首开河南省试行计件工资先河；从2007年以来，恪守国有企业的使命担当，数次成功救援地方矿山突发事故，到在河南支建煤矿“7.29”抢险救援中，组建第一支专业队伍到达救援现场，为国内矿难救援创造奇迹作出了突出贡献。尤其是近年来，面对生产任务重，环保压力大、人员紧张的局面，企业党员干部和广大职工顾全大局、勇于奉献、不计报酬、不论得失，涌现出了一大批爱岗、爱企的新时代英模人物和管理人才。千余名领导干部在观音堂煤业成长发展，走向全国担任领导岗位，百年老矿“像家庭一样和谐，像学校一样育人，像军队一样严明”的优良传统代代相传。
民生连着民心，和谐激发动力。近年来，观音堂煤业认真落实“职工是第一牵挂”，聚焦职工急难愁盼，下大力气办好民生实事，职工工资福利待遇呈每年10%至15%速度递增。开设免费井口餐厅，建立井口职工医疗站，升级“两堂一舍”硬件环境，推行“一站式职工服务中心”和“回音壁”制度，在井口开设“职工生活服务馆”，倡导“井下文明生产、井上文明生活”，让职工获得感成色更足，幸福感更可持续。
奋斗百年路，启航新征程。站在新的历史起点上，艰苦奋斗、豪情满怀的观音堂煤业人将用豪情筑起“双百年”的希望，用实干搭起高质量发展的桥梁，同心携手、继往开来，续写新的辉煌。 （杨斌 张龙彬）