本报讯 为深化交通运输综合行政执法队伍建设，用好用活选人用人工作制度，推动交通运输综合执法工作健康有序稳定开展，近日，渑池县交通运输综合行政执法大队“双向选择”暨定岗定责工作顺利完成，涉及双选的11个股室、68名执法人员全部到岗到位。
坚持高位推动，实现良好开局。制定《渑池交通运输综合行政执法大队双向选择定岗定责实施方案》，成立深化交通运输执法体制改革领导小组，明确原则、细化分工、确定节点，推动双选工作清单化、清单目标化、目标节点化，通过双向选、单位定的方式，确保人岗相适、人尽其才，平稳有序推进“双向选择”轮岗交流工作。
坚持优化组合，实现赋能增效。通过查看档案、个别谈话、多方征求意见等，对干部职工的性格、特长、岗位规划等进行深入细致的考察，把“人岗相适、人尽其用”作为落脚点，通过理论业务考试、工作实绩考核、争先创优评定，结合单位测评、综合测评、党支部测评等，综合考评干部职工“德、能、勤、绩、廉”表现和专长，确保人尽其才。
坚持合理配置，实现职能优化。细化业务管理，提升效率效能，将原来的安全法制室拆分为政策法规股（安全教育股）、案件处理室和信息指挥中心，进一步落实上级查处分离和监督制约规定，积极维护交通运输执法队伍廉洁高效、公平有序、运转协调的良好机制。 （张应洲）