本报讯（记者任志刚）“我家在外地，大学毕业通过考试来这里上班一年多了，吃饭在人才餐厅，住在青年人才公寓，业余时间可以在青年之家活动，不定期在人才培训中心学习提升，国家对高校毕业生的各项政策待遇保障都得到了落实，环境非常好，在义马工作我感到心情舒畅，大有可为。”10月17日，在义马市一家事业单位工作的小李说。
近两年，义马市深入实施人才强市战略，以优化人才发展生态为导向，立足经济社会发展需求，打造人才“引进、培育、服务”三大平台，形成了“识才用才，引领发展”的良好格局。
搭建人才发展的“四梁八柱”。该市成立人才工作领导小组和人才工作服务中心，出台了一揽子引才政策，形成具有义马地域发展特色的“1+5+N”“智汇古驿”人才政策体系。
积蓄人才支撑的“内核动力”。该市聚焦重点企业、关键领域，加强院地、院企合作，引进人才团队29个，重点扶持人才项目5个，拨付人才团队及项目扶持资金655万元，初步形成“人才+项目”的引才新模式。设立人才专项编制“周转池”，2018年以来，累计引进企业高层次及技术技能人才1000余人、事业单位急需紧缺人才650余人，建成市级以上科技创新平台24个。
涵养人才服务的“蓬勃生态”。该市建成人才培训中心，精心打造青年人才公寓、人才餐厅、青年之家，落实人才激励政策、高校毕业生三项补贴等各项政策待遇保障，加大对高层次人才医疗保健、子女入学服务等政策待遇的宣传力度，在全社会营造了尊重知识、尊重人才的良好氛围。
如今，各类人才在义马市高质量发展中各得其所、各展其长，人才优势正源源不断转化为澎湃不竭的发展优势。