“建、联、严”三步走 打造党、团、队一体化育人链条

    本报讯 近来，共青团湖滨区委聚焦少先队员、共青团员、青年党员三个主体，通过“三步走”推动党、团、队一体化育人链条衔接贯通，源源不断为党输送新鲜血液。

    “建”字为先，齐抓共管形成基础链

    建立高起点机制。主动谋划，联合区直单位印发出台一系列改革文件，高效实现“四个纳入”。建造高标准阵地。主动争取党委、政府支持，将青翼家园建设、青少年心理健康服务进社区活动列入区级政府民生实事项目，建立青年之家、青翼家园、团校阵地、少先队阵地等场所11处。建设高素质队伍。克服困难，多方协调，实现团区委专职团干部配备率从20%到100%的跨越式突破。成立湖滨区第一家社区少工委。组建区机关单位青年工作委员会，打造了1支17人的“青年讲师团”队伍，进一步锻炼区直机关青年。

    “联”字为媒，多方参与建强培养链

    上下联动。构建“党委领导、政府支持、共青团牵头、团教协作、社会协同”五位一体体制机制，校地联结。联合区教育体育局共同出台关于学校共青团改革的制度文件，明确将团（队）建设纳入湖滨区教育系统教育工作目标考核细则，学校少工委实现全覆盖。跨界联合。挖掘大坝博物馆、山水林田湖草沙综合治理项目等优势资源与入团仪式、教育培训等活动相结合，进一步丰富活动内容。挖掘不同领域青年行业达人，建立多个团区委青年社会组织，常态化开展品牌项目。

    “严”字为要，聚焦过程强化成长链

    严密激励育苗，全面稳妥入队。将分批入队工作与“红领巾奖章”争章活动充分结合，健全少先队仪式教育体系，普遍开展入队、队会、离队、颁章仪式等，注重时代元素，提升仪式效果。严格入团标准，擦亮团员底色。认真落实《湖滨区优秀少先队员推优入团工作实施办法》，严把“源头”“程序”“培训”“责任”四关，提高发展团员质量，让先进和优秀成为共青团员的鲜亮“底色”。

    截至目前，团区委高标准打造“青翼家园”阵地2处，开展青少年心理健康服务进村（社区）活动12场次，建立团区委青年社会组织5个，组织开展志愿服务60余场次2000余人。全区“青年大学习”“红领巾爱学习”参学率由30%提升至110%。2023年发展团员105人，新发展28岁以下青年团员中经过团组织规范推优入党程序的比例明显提升。    （付孟迪）