在新建成的310国道上，往来车辆疾驰而过川流不息，“清廉国企 你我同行”的醒目标语在道旁电子屏上滚动显示；在金渠集团金银精炼公司门口，“金渠集团党建活动阵地”一行大字鲜艳夺目，廉洁故事、警示名言、反面案例等反腐倡廉内容汇成专栏逐一上墙，激浊扬清、催人奋进；在卢氏县先进制造业开发区发展投资有限公司，工作人员端坐在“清廉示范岗”工位上，全心全意为辖区企业开展服务……一年来，市纪委监委、市国资委统筹推动，通过“政治引领、制度先行、监督保障、文化浸润”，促进清廉元素在市属国有企业生产经营过程中落地开花，清风正气成为护航国企高质量发展的“助推剂”。
制度建设是预防源头腐败、完善内控管理、推进清廉国企创建的“先手棋”。
清廉崤函建设启动后，市国资委迅速召开专题会议，统一思想认识，成立清廉国企建设领导小组，研究制定《全面推进清廉国企建设工作实施方案》《三门峡市属国有企业“清廉国企”示范单位创建活动实施方案》等文件，强化组织领导，压实工作责任，为市属各国有企业开展清廉创建定向把舵。
随着《市国资国企系统党委“第一议题”制度》《市国资国企系统党委理论中心组和“第一议题”巡听旁听实施办法》《2023年度党风廉政建设工作实施意见》《市属国有企业“三重一大”决策制度实施办法》《市属国有企业违规经营投资责任追究暂行办法》《市属国有企业负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法》《关于进一步加强和改进市属国有企业监管的若干意见》等具体规章制度出台落地，市国资委初步建成清廉国企创建工作的制度支撑，真正实现用制度管人、管事、管权。 （下转第四版）