本报讯 “自7月入职以来，单位的‘老师’毫无保留地向我传授工作经验和方法，帮助我转变角色、进入状态。接下来，我会立足本职，加强学习，真正成为宣传战线上的行家里手。”日前，区融媒体中心新入职人员陈博洋说。
近期，该中心坚持围绕中心、服务大局，开展“三大活动”，全力推动干部作风大转变、能力素质大提升、工作成效大突破，着力锻造一支高素质新闻宣传骨干队伍。
开展“师徒结对帮带”活动，不断提升业务能力。为了让新入职人员尽快掌握新闻写作、视频拍摄等工作，该中心4名老员工与4名新员工“一对一”结对，通过传授业务知识、实践经验，以师带徒、以点传面、以老带新，帮助新入职人员尽快融入团队、适应工作，快速提升其新闻业务能力。
开展“学习研讨交流”活动，助力媒体矩阵再融合。该中心组织干部职工先后到洛阳市广电传媒集团，洛阳市孟津区、伊滨区融媒体中心，卢氏县、灵宝市等融媒体中心参观考察，探讨媒体融合发展、工作机制创新、新闻宣传等方面的新思路、新方法。在单位内，围绕如何推动融媒体事业快速发展等一系列课题，开展学习研讨交流，大家逐一发言，谈体会、找差距，理思路、定目标，以实际行动推动媒体深度融合。
开展“岗位实战练兵”活动，助力工作作风再转变。连日来，该中心坚持在一线锤炼干部、摔打干部，让干部多深入一线，多到活动现场、会议现场，锻炼新闻写作、短视频拍摄等能力，让干部在实践中快速适应工作、进入状态、提高水平，着力营造比学赶超的浓厚氛围。
“宣传也是生产力，开展‘三大’活动，不断提高干部队伍的能力素养，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、干事创业的新闻宣传骨干队伍，为讲好湖滨故事，传播湖滨声音提供坚强保障，为建设现代化湖滨助力喝彩、加油鼓劲。”区融媒体中心负责人说。 （爨喆）