“五个坚持”淬炼“五个过硬”干部队伍

    本报讯 今年以来，卢氏县把“干部作风能力提升”作为一项重要政治任务，坚持高起点谋划、高规格推进、高标准实施，通过“五个坚持”淬炼“五个过硬”干部队伍。

    坚持党性教育，淬炼政治过硬干部。丰富党史学习教育资源，开展“革命红色故事分享活动”“历史案例警示活动”等，促使党员干部人人会讲红色故事、人人宣传红色故事，补足“精神之钙”，把稳“思想之舵”，坚定信仰、信念、信心。

    坚持勤学实干，淬炼能力过硬干部。常态化开设“政策宣讲”和“业务课堂”，引导干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及党史学习教育基本知识，提升党史知识储备和理论水平。同时，通过开展“业务比武、理论测试、外出宣讲”等活动，检验干部学习成效。

    坚持为民服务，淬炼服务过硬干部。扎实开展“局长窗口走流程”“万人助万企”“我为群众办实事”等活动，听民声、解民忧，代销促销农产品；深入乡村、社区，做好入户摸排、群众需求信息统计、分类对口安排民生实事等志愿者服务工作；发挥职能优势，为部分村（社区）党支部、乡镇中小学校捐赠、配送党史学习教育书籍，上门入户宣讲党史故事，在深入实践中练就为民服务过硬本领。

    坚持问效追责，淬炼责任过硬干部。通过定期督查提醒、限时办结交账、奖优罚劣等方式，切实加大工作执行力度，提升工作质量效能，激励干部担当作为，把民生实事、“五星”支部创建作为当前及今后一个时期的头等大事抓实抓细，抓出成效。

    坚持健全机制，淬炼纪律过硬干部。层层签订党风廉政建设责任书，将个人党风廉政情况和反腐败成效作为年度评先评优重要依据，加强党章党规党纪教育，促使干部将纪律意识和规矩意识牢记于心、约束于行。

    （高长军）