本报讯 近日，湖滨区机关事务中心组织开展岗位竞聘活动，进一步优化干部队伍结构，激发干部职工奋发向上、开拓进取的干事精神，提升后勤保障服务能力，构建能上能下、平等竞争、择优选用机制。
此次竞聘上岗活动坚持公开、公平、公正的原则，按照组织动员、竞聘演讲、民主测评和研究决议4项程序进行。竞岗人员围绕公务接待、公共机构节能和基础设施维修等岗位职能畅谈对竞聘岗位的认识、理解和优势，阐述竞聘成功后的工作思路、举措和目标，展现了机关事务中心干部朝气蓬勃、锐意进取的精神面貌。
本次竞聘上岗活动，打破论资排辈的用人机制，让“躺平者”有了危机感，让想干事、懂业务、有能力、有抱负的干部职工施展抱负，让勇于担当作为、善于攻坚克难的优秀人才脱颖而出，以新气象、新作为推动机关事务工作高质量发展。 （张琳）