流动党员咋管理？ 探索“四个一”新模式

    本报讯 近年来，湖滨区聚焦流动党员管理中的突出问题，创新机制、丰富举措、压实责任，以“四个一”管理实现流动党员“流动不流失、离乡不离党”。

    “一村一账”。针对“底数不清楚”问题，指导全区418个党支部规范建立流动党员管理台账，通过支部活动、日常联络、线上培训等方式，开展“线上+线下”双向摸排、动态调整，及时掌握流动去向、流动状态等情况，截至6月底，全区共登记并常态化管理流动党员506名。

    “一人一登”。针对“管理不精准”问题，按照区分情况、分类管理、精准到人的原则，对外出6个月以上且工作地点和单位相对固定的党员，要求所在党支部及时协调转出其党组织关系；对外出6个月以内或长期外出但居无定所的党员，按照党员申报、支部登记、党（工）委审批的流程，流出一个、登记一个，确保管理不乱、党心不散。

    “一户一帮”。针对“外出无人管”问题，结合“党员联户”，创新开展“党员户联户”活动，由一名在家的党员联系一个流动党员户，帮助流动党员及其家庭留守人员解决生产生活难题，并为流动党员提供政策、就业等信息服务。今年以来，累计帮助流动党员户解决实际问题73件次，吸引8名流动党员回乡创业。

    “一月一学”。针对“学习难开展”问题，充分利用“学习强国”APP、微信群、支部书记线上党课等形式，督促流动党员按时开展理论学习，定期汇报学习情况，并结合每月“主题党日”，组织流动党员通过线上与在家党员同学习、同交流、同议事，切实把流动党员凝聚在党支部周围。                           （尤婷）