机关党建“大体检” 互查互学促创建

    本报讯 连日来，湖滨区委区直工委在全区开展机关党建“大体检”活动，精心分组查找问题，灵活形式指导学习，认真梳理整改提升，使机关党建呈现出你追我赶、奋力争先的良好局面。

    精心分组查找问题。抽调区直机关各党组织主管领导及专干12人混编成4个相互交叉、相互监督的调研指导小组，由区直工委班子带队分别深入4个党建联络组的57个党组织，利用三周时间随机开展“互查互学互促”活动。针对机关党建每月、每季度重点任务以及党组织在履行主体责任、实施阵地建设、开展“五星”支部创建等方面工作内容，挖掘21个特色亮点，收集6个方面118条建议，现场指出231个问题，帮助基层“把脉问诊”。

    灵活形式指导学习。调研组成员采取“看、听、查、访”的形式现场观摩，虚心“看”各单位党组织班子精神面貌和工作状态及阵地打造、氛围营造等情况；座谈交流认真“听”党组织落实各项工作的进展情况、存在问题和下一步打算；根据《党的工作目标积分管理考核内容》仔细“查”基本队伍、基本活动、基本组织、基本制度、基本保障相关档案资料；随机“访”3至5名党员干部群众，了解满意度、征求意见及建议，深入了解党组织和党员干部作用发挥的典型做法；从基层一线挖典型、学经验。现场发现问题较多的党组织到下一个党组织开展调研学习。

    认真梳理整改提升。4个调研指导组梳理汇总各单位党组织工作特色亮点和短板不足，结合实际情况及时召开调研指导专题研讨会，集中研判分析调研指导过程中基层基础工作、重点工作存在的普遍性、突发性问题，研究讨论切实可行的解决措施，挖掘可复制、可推广的经验做法，促进在顶层设计上想办法、谋思路。根据各党组织评分情况，列出问题清单、责任清单、任务清单，建立整改台账，落实整改措施，实行销号登记，开展跟踪问效，促进区直机关党组织努力耕好机关党建的“责任田”。

    （赵忠勤）