“五融合”推动廉情监督与三化建设贯通发展

    本报讯 “以前我只负责本村的廉情监督工作，现在到乡（街道）纪（工）委廉情监督工作室轮训后，不仅业务水平得到提升，工作干劲也更足了。”日前，湖滨区会兴街道会兴村廉情监督员张小群在轮训结束后感慨地说。

    为进一步补齐短板、健全体系、提升效能，推动全面从严治党向基层一线、群众身边延伸，湖滨区纪委监委深度谋划、提前布局，坚持试点先行、全面铺开，推动廉情监督与乡镇纪委三化建设（规范化、法治化、正规化）整体推进、融合发展，做到管理、能力、作用、信息、设备“五融合”。

    日常管理融合。在乡（街道）纪（工）委设置廉情监督工作室，打造成为管理各村（社区）廉情监督员工作的“调度中心”，由乡（街道）纪（工）委安排专人对廉情监督员工作进行管理、指导和考核，将廉情监督工作抓深抓细抓实。能力提升融合。建立廉情监督员月例会制度，各乡（街道）纪（工）委每月组织廉情监督员召开工作例会，开展业务学习，听取工作汇报，点评工作成绩，安排下一步工作，提高业务工作能力和自身综合素质。作用发挥融合。建立廉情监督员轮训制度，每月抽调1至2名廉情监督员到廉情监督工作室轮训，鼓励廉情监督员参与政策宣传、案件办理、反馈、矛盾纠纷化解和监督“三务”公开等工作，在实现“两升一降”目标的同时，发挥监督“前哨”作用。信息数据融合。将村级廉情监督工作各项报表和数据汇总至廉情监督工作室，乡（街道）纪（工）委进行数据整理和分析研判，对问题较多的村（社区）下发提醒函，做到及时反馈、及时整改。设备使用融合。乡（街道）纪（工）委统一配备专用电脑、保密柜等设备，与廉情监督室共用，为廉情监督员开展工作提供便利条件。

    目前，全区各村级廉情监督员已开展监督检查590次，发现问题135个，办理群众反映问题174条，涉及村（社区）党员干部业务内信访举报较去年同比下降36.7%。

    “村级廉情监督工作与三化建设有效融合、统筹推进，进一步完善了基层监督体系，提升了基层监督能力，为推进基层治理水平，切实解决人民群众身边事、困难事提供监督保障。”湖滨区纪委监委主要负责人表示。    （张铎 张乐楠）