本报讯 “这件事为什么要做，是因为存在什么问题才要做，怎样做才能达到目的、有效果，这种思维习惯养成后，分析问题、解决问题的能力肯定能够提升。”4月17日，湖滨区委区政府督查局负责人在督查干部讲堂上关于“新闻写作基础知识及写作技巧”的授课，受到该局干部职工的好评。随后，该局全部党员干部依次登台，围绕各自负责工作、全区重点工作、岗位所需技能等方面依次分享，相互学习，共促提高。
这是该局开展“抓学习、强素质、促提升”活动的一项举措。今年以来，为不断提高干部职工的综合能力素质，提升围绕全区重点工作抓督查落实的质量和效率，认真总结2022年“能力作风建设年”活动中的经验做法，该局研究制定工作方案，通过“督查干部讲堂”“周领学”“读书月”等平台，强化学习效果；通过领导督查、联合督查、常规性督查、重点督查和定期明察、不定期暗访、随机抽查等相结合的方式，确保督查效果。
据了解，该局为了提升在经济工作领域的督查能力，在加强自学的同时，更注重走出去学习，先后组织人员到区财政局、区自然资源局、区工信和科技局、区统计局、区工业园区发展服务中心等部门“取经”，对经济运行指标数据、项目申报审批、国土规划、环评安评、投融资等相关业务知识进行针对性学习，为有效开展督查增加知识储备。
截至目前，该局针对北环路绿化提升移交、全区重点项目建设、全区重点项目重点企业问题解决、省委巡视反馈问题整改等工作开展了重点督查，先后协调解决了高压线塔迁移、项目用地流转、企业用工难等重难点问题20余个，确保了全区重点项目建设的顺利推进和重点企业的高效运转。 （梁伟伟）