四项工作机制 提升社区“微治理”水平

    本报讯 连日来，涧河街道文一社区以“亲情服务 筑梦家园”理念为引导，创建“五星”支部为契机，探索符合社区发展的“五微”工作法（微服务、微关爱、微调解、微宣讲、微文化），以加强党组织自身建设、提升社区班子引领能力为基础，完善多元协商议事平台，建立健全四项制度，全面提升党建引领社区“微治理”工作水平。

    “入院式”移动办公制度。该社区将“两委”成员“包片入户”制度、社工包片与议事会包院制度相结合，组织社工、网格员定期走访，了解居民需求，解决实际问题，推行“无椅化办公”，收集社情民意，让社区工作触角延伸到楼院。

    “朋友式”居民联系制度。该社区建立微信群20个，实现社区微信群全覆盖。及时在群里发布惠民信息，居民也可在群中反映问题，社区网格长和网格员进行处理。

    “网格式”楼院自治制度。社区深耕党建工作委员会和居民议事厅平台，划分网格进行管理，网格员以此为基础，进行信息摸排、隐患排查等自治工作，发挥党群共商共治、群策群力作用，不断推进精细化管理。

    “积分式”表彰激励制度。该社区组织辖区直管党员和辖区志愿者参与志愿活动，并进行量化考核，给予积分奖励，实现社区动员、居民参与、公益服务的良性循环。

    接下来，文一社区将不断提升党建引领基层治理的效能，为共建共治共享的实现创造条件，建强基层党组织，以党建引领社区治理创新，有效发挥社区党群服务中心的作用，听民意、聚民心、解难题，满足群众多样化需要。     （康岩 张冬晴）