承揽关系造成损害 如何承担责任？

    进行承揽活动时，承揽人要与定作人签订承揽合同。有些承揽事项是比较危险的，可能发生人身损害事故，那么承揽关系中造成人身损害，应该如何定责呢？承揽关系与雇佣关系又该如何区分？

    典型案例

    2021年，谢某和毛某协商约定，谢某将房屋木工装修承包给毛某。毛某承接后联系唐某，约定2人一同完成。唐某与毛某在案涉房屋中从事吊顶安装，唐某使用气钉枪固定卫生间吊顶龙骨时，射出的气钉因反弹进入其左眼致使受伤，2人赴医院就诊。案涉房屋木工装修过程中，唐某自主完成工作，不受毛某的指挥。事故发生时，毛某位于案涉房屋的客厅内切割装修材料，谢某未在现场。装修过程中，谢某仅与毛某对接相关事宜，所需的部分装修材料由毛某介绍和提供，毛某以按工计酬方式向唐某支付报酬。事情发生后，唐某向法院提起诉讼请求，要求毛某、谢某支付由此产生的各项损失。

    法院判决

    经一审、二审审理，法院判决毛某承担唐某实际损失30%的责任，唐某自行承担70%的责任；谢某不承担责任。

    释法说理

    河南恒翔律师事务所律师李羚认为，民法典第一千一百九十三条规定“承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。”承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。本案中，毛某按照谢某的定作要求进行室内装修，以其具有的木工技能和劳力独立工作，且自备工具，工作时间、方式及操作规程不受谢某的指挥和管理，谢某按毛某交付的装修成果给付报酬，双方构成承揽合同的法律关系。案涉房屋的木工装修工作，未涉及拆除承重墙及房屋主体和承重结构的变动，属于一般居民家庭住房装修，谢某将房屋木工装修交由自然人完成，未违反法律、行政法规的规定，不存在过错，唐某亦未提供谢某存在其他过错的相关证据，故谢某不承担赔偿责任。

    民法典第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，案涉承揽木工活系毛某单独与业主洽谈商议，后联系唐某共同施工，唐某的做工地点、项目均由毛某指定和安排，按工计酬，工资的支付、结算亦由毛某负责，双方之间认定为形成个人劳务关系。由于唐某在做工时未尽谨慎注意义务，使用危险工具操作不当，致自身受伤，是导致事故发生的直接原因，对损害的发生存在较大过失行为，应当承担主要责任。毛某作为接受劳务一方，对提供劳务一方在工作中的人身安全具有保障义务，然其对唐某在提供劳务的过程中疏于管理、监督，未尽安全提示义务，对唐某的损害发生存在一定过错，应对其损失承担次要责任。综上，接受劳务一方的毛某对提供劳务一方唐某的实际损失承担30%的责任，唐某自行承担70%的责任；定作人谢某不承担责任。

    （市普法办供稿）