本报讯 为推进现代服务业开发区体制机制改革，按照“三化三制”改革有关要求，2月24日，三门峡现代服务业开发区举行全员聘任制竞职演讲。
本次竞聘岗位为三门峡现代服务业开发区党工委、管委会内设机构部门正职和副职。通过报名、资格审查、演讲、评分等环节，8名机关干部围绕个人基本情况、适岗能力、主要特点及工作设想等方面进行了全面阐述。
全员聘任制工作是现代服务业开发区体制机制改革的重要一环，旨在建立健全“能进能出、能上能下”的选人用人机制。三门峡现代服务业开发区全体机关干部将切实发扬务实担当的干事创业精神，加强业务知识学习，进一步提高理论素养，提升履职能力；锻造忠诚团结的政治品格，勠力同心、协作奋进，不断提高组织凝聚力、向心力，共同推进现代服务业开发区高质量发展。 （王建国 霍彦屹）