本报讯 近日，三门峡移动灵宝分公司党支部聚焦“党建工作成效推广年”重点任务，以打造“改革之先锋、创新之平台、融合之载体、人才之熔炉”为总体目标，通过持续深化党建引领，助推该公司数智化转型和高质量发展。
一是强化组织建设，提升党建引领力。构建“四个一”常态化联系服务机制，推动党建指导员每月至少一次深入网格开展宣讲活动，进行一次谈心谈话，推动解决一项网格急难愁盼问题，不断激发网格活力。
二是提高思想认识，提升网格凝聚力。该公司坚持党建带工建，加强对员工的思想教育，一方面建立员工诉求意见反映及处置等“四项机制”，另一方面常态化推进“暖心工程”，加强网格小家建设，重点关注网格人员生活方面的急难愁盼问题，逐步提升团队凝聚力。
三是强化经验总结，拓展工作成效。组织党建指导员参与网格的每日复盘，总结优秀经验，通过“学习+复制”的方法，逐步提高业务办理量，同时，该公司党支部及时选拔网格一线优秀人员，发挥榜样引领作用，提升网格战斗力。 （彭程）