落实“三新”举措 提质“五星”支部创建

    本报讯 近日，中国移动三门峡分公司人力资源部党支部坚持党建引领，围绕“三新”举措，以高质量党建引领高质量工作发展。

    创建一个新机制。科学统筹规划，制订“五星”支部提质创建实施方案，构建以“提”为过程、“质”为目标的新机制，党支部全体党员共同定举措、明责任，精准发力。

    探索一套新体系。创新考评制度，优化评价体系，将“四联四促”活动、“书记工程”痛点难点项目、“新征程、新动能、新作为”主题活动项目等纳入考核，通过“评比—督导—考核”体系，不断激发提质效果。

    营造一个新氛围。把“五星”支部创建放在更加突出位置，加强党支部建设标准化、规范化，党建、业务、文化三融合，强化党支部政治功能，党支部管理成效凸显，激发党支部全体党员干事创业热情，营造“比学赶超”浓厚氛围。

    （蒋彬）