本报讯（全媒体记者曹聪） 近日，河南省卫生健康委、河南省教育厅联合印发《河南省中医医师规范化培训实施细则》（以下简称《实施细则》）。此举旨在进一步规范全省中医医师规范化培训及中医助理全科医生培训工作，健全中医药临床人才培养体系，夯实中医医师队伍建设根基，助力中医药事业高质量发展。
《实施细则》明确了全省中医规培管理职责体系：省卫生健康委（省中医药管理局）统筹负责全省中医规培的组织实施与监督管理；各省辖市中医药主管部门协助开展辖区内相关工作；省中医医师规范化培训中心牵头组建省级专家与专业指导委员会，承担基地建设、数智化管理系统搭建、师资培训等核心工作。
在培训基地管理上，《实施细则》要求各基地健全培训、招录、考核等全流程管理制度，强化协同单位管理，完善师资遴选、考核与激励机制，厚植尊师重教氛围，切实保障培训质量。
招录工作实行统一组织、分级管理，严格遵循“公开公平、统一招录、双向选择、择优录取”原则，兼顾区域、专业与基地协调发展，符合条件的报名人员可按就近便利原则，依据全省统一招录计划，自主选报培训基地与专业。
考核管理方面，《实施细则》建立以过程考核为重点，涵盖过程、师承、结业的全流程考核体系。培训对象需通过过程考核、师承考核并取得执业医师资格证书后，方可参加结业考核，结业考核分理论与临床实践能力考核，原则上每年6月底前完成。