8月25日，市社会保险中心有关负责人从补贴申领范围、申领次数、申报方式等方面，全面解读2026年失业保险技能提升补贴政策，旨在鼓励全民学技能、强本领，助力技能增收，护航产业发展。
三类证书可领
精准杜绝“无效证件”
新政进一步突出“证岗相适”要求。按照规定，参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得以下三类证书之一的，即可申领技能提升补贴。
第一类：职工获得的证书对应的职业种类与所在企业行业类别一致的（符合“证岗相适”要求）；第二类：数字职业和绿色职业等级证书（数字职业证书标注“S”，绿色职业证书标注“L”）；第三类：列入河南省急需紧缺职业（工种）目录的等级证书。
证书核验渠道公开透明。14类专业技术人员数字职业等级证书可在国家专业技术人才知识更新工程平台（https://zsgx.mohrss.gov.cn）查询；其他证书可在技能人才评价工作网（http://osta.mohrss.gov.cn）查询。职业种类、数字职业、绿色职业可从技能人才评价工作网职业分类大典系统（http://osta.mohrss.gov.cn/career）查询。
企业在职职工或领取失业保险金人员在证书核发之日起12个月内，可以申领职业技能提升补贴，补贴标准统一划定。具体为：
初级（五级）技能证书1000元，中级（四级）技能证书1500元，高级（三级）技能证书2000元，未划分等级的证书统一按照1500元发放。
紧缺工种
一年最多可领3次
技能提升补贴能领几次？新政对此作出了明确区分。
普通申领每年仅限1次。若首次申领使用证岗企适配证书或普通数字/绿色职业证书（非急需紧缺工种），当年仅此1次申领机会，后续即便考取紧缺工种证书，也无法再次申领本年度补贴。
多次申领年度上限为3次。只要首次申领使用省内急需紧缺职业（工种）证书，且本年度后续考取的证书也全部为急需紧缺职业（工种），1年内最多可申领3轮补贴。
新政延续企业承诺制申报模式。企业正式参保职工由所在企业汇总信息集中申报；劳务派遣人员由劳务派遣单位对接实际用工单位统一提交材料；领取失业保险金人员无需依托单位，可个人自主线上线下申领补贴。
符合条件人员可于即日起至12月31日提交申领申请，线上线下均可办理。
线上办：单位登录“河南省社会保障网上服务平台”（https://siwsfw.hrss.henan.gov.cn）进入“在职人员业务”模块，进行职业技能提升补贴申报，并上传《企业在职职工申领技能提升补贴汇总表》、职工身份证、职业技能等级证书及社保卡；线下办：领取失业保险金人员携带身份证、职业技能等级证书和社保卡，到参保地行政服务大厅社保窗口办理。③10