春节期间，新野县聚焦企业用工紧张、群众求职信息不畅等突出问题，创新举措、精准发力，全方位搭建用工求职对接平台，累计发布岗位信息30余场次，促成2300余名求职者与企业达成就业意向，为节后企业复工复产注入了强劲动力。
招聘活动“招”出实效。紧抓春节返乡节点，将招聘服务融入节日氛围，与年货节、戏曲演出、光影嘉年华等文旅活动“搭伙”举办。在县城文化广场、春风绿地广场等地，先后组织47家企业开展7场次“春风送岗”主题招聘会，采取“线上+线下”联动方式，初步达成意向用工900余人，覆盖光电、玩具、纺织、食品加工等重点行业。
新媒体矩阵“转”达指尖。为精准掌握企业用工需求，春节前夕，该县人社部门通过入企走访、发送邀请函等方式，广泛征集65家企业3000余个岗位信息，涉及11个行业类别。借助政务网站、微信公众号、微信群等新媒体平台，分批次发布岗位数量、任职要求、薪酬待遇及联系方式，确保信息快速直达，让群众足不出户也能“掌上择业”。
“大喇叭”覆盖“播”出热度。充分利用应急广播“村村响”系统覆盖面广、传播迅速的优势，开设《招聘直通车》专栏，每天早、中、晚三个时段循环播报就业政策和企业招聘信息。田间地头、村头巷尾，群众在茶余饭后、走亲访友间就能轻松获取最新岗位资讯。
公示栏“推”出便利。为满足多样化求职需求，县人社部门在县城广场、主要路口、开发区等人流密集区域，设立5处大型“就业职达栏”，集中展示60余家企业的用工信息，涵盖岗位要求、薪资待遇等关键内容，方便求职者比对筛选、精准匹配，真正实现“岗位上墙、服务入心”。③6