通讯员 王晶雅
近日，随着工伤受害人黄某接过最后一笔12万元赔偿款，这起历时数月的工伤赔偿纠纷在西峡县人民法院丹水法庭法官的不懈努力下得到圆满解决。
此前，黄某在西峡县某公司务工期间，在操作机器时突发意外，右手被机器割断，经专业机构鉴定构成严重伤残。事故发生后，黄某多次就工伤赔偿与公司沟通，双方分歧较大，黄某提起诉讼。
丹水法庭受理案件后，并未简单进行立案审理，而是将调解作为化解矛盾的首要路径。
经过法官3轮面对面沟通、2次背对背疏导，双方逐渐放下对立情绪，对赔偿事宜的认知逐步趋于一致。最终，涉事公司与黄某达成调解协议：公司分3期向黄某支付工伤赔偿金共计30万元。法庭同步对协议内容进行司法确认，为履约加装“法治安全阀”。然而今年夏天，涉事企业因经营不善面临易主，后续赔偿款支付陷入“断档”风险，黄某得知消息后十分担心。
承办法官第一时间联系原企业负责人、新收购方进行协调。经过2次现场协商、多轮电话沟通，最终促成原企业、新收购方达成共识：在企业转让款项结算时，优先预留12万元用于支付黄某剩余赔偿款。
从矛盾对立到协商一致，从协议签订到全额履约，丹水法庭以“龙乡和声”审判品牌为指引，既守住了劳动者的权益底线，又为劳动关系和谐注入司法温度。③7