9月13日，全国人大常委会会议表决通过决定，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步延迟法定退休年龄。
延迟法定退休年龄的目标和节奏
从2025年1月1日起
男职工和原法定退休年龄55周岁的女职工，每4个月延迟1个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁。
原法定退休年龄50周岁的女职工，每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。
提高最低缴费年限的目标和节奏
从2030年1月1日起
将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年，每年提高6个月，逐步提高至20年。
职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。
弹性退休的范围和条件
●弹性提前退休
职工达到养老保险最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休。
提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
●弹性延迟退休
职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休。
延迟时间最长不超过3年。
实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
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