1月21日，一场送温暖慰问活动在卧龙区职工服务中心举行，卧龙区总工会在春节来临之际，为267名困难职工送米、面、油等生活用品。
55岁的老张，是卧龙区市政环卫服务中心的一名老环卫工，患高血压病多年，常年吃药，而老伴体弱多病，无劳动能力。这次他收到4样生活用品，开心地说：“过年不用买米面了。”
“很感动，也很开心。”卧龙区城市管理执法大队的一名职工，其母亲患有慢性病，妻子打零工，无固定收入，儿子高三，正是“上有老，下有小”的困难期。他激动地说：“感谢总工会在关键时期对我们的帮助，我会尽心把我的工作做好！”
卧龙区总工会党组书记、副主席黄申对记者说:“明天就是农历小年，我们在这里举办送温暖活动，解决困难职工最直接最现实问题，让他们感受到党和政府的温暖。”此次慰问的对象有的是下岗失业、家庭收入水平明显偏低、子女教育费用负担过重等原因造成家庭生活困难的职工，有的是本人或家庭成员患大病、遭受各类灾害或突发意外等情况造成生活困难的职工；还有的是工伤与职业病致残的职工和因公牺牲职工的家属等。
春节到来前夕，卧龙区总工会聚焦重点职工群体、重点领域，积极多方筹集资金，开展了一系列的送温暖帮扶救助活动，帮助困难职工解决家庭生活、子女上学、看病就医等方面遇到的困难。他们重点围绕新就业形态劳动者、困难企业、困难职工、农民工、一线职工等群体，通过走访调研了解实际需求，多措并举开展帮扶慰问活动。他们先后到顺丰速运，为50名快递员送上牛奶等慰问品；走进豫资海元项目部、国药控股集团，各送去5000元慰问金，并叮嘱企业工会要切实维护职工权益，为职工办实事办好事；走访慰问市第一人民医院、卧龙医院一线职工，为他们送去牛奶、火腿肠、面包等爱心物资。
卧龙区总工会将持续开展送温暖活动，推进常态化送温暖机制建设，做实做细工会送温暖工作，切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。③9