本报讯（通讯员 王海建）年节刚过，社旗县便早谋划、早行动，立足自身产业特点，坚持“走出去、引进来”，不断延伸招商触角，确保招商引资工作取得扎实成效。 强化落实，每月至少外出招商一次。该县要求16个乡镇（街道）、县直各招商责任单位主要负责人，明确责任，重在落实，每月至少外出招商一次，登门拜访以县域产业相关联企业的负责人，切实推进项目洽谈进度。 强化实效，每月举办一场招商推介暨签约会。自今年3月起，该县驻地招商小组将依次组织招商推介暨项目签约会，每月一次，5个驻外招商小组全年共组织10次。 强化尽责，每季度做一次述职。各乡镇（街道）党委（党工委）书记是招商引资第一责任人，该县要求他们进一步提高政治站位，履职尽责，切实扛牢招商引资工作，定期听取招商引资进展并积极研判，每季度末月以PPT形式向县委、县政府作一次招商引资工作述职。 强化能力，半年组织一次业务培训。招商引资“人”是关键，为全面提振招商引资队伍能力水平，该县计划由县招商引资工作指挥部办公室组织，邀请高校导师授课或前往经济发达地区，每半年开展一次针对驻地招商小组、乡镇（街道）和县直单位分管的产业链招商专题学习培训。力争锻造一支“懂产业、懂政策、懂谈判、会算账”的专业招商引资队伍。 强化联络，设立一个驻外招商联络处。该县要求各乡镇（街道）充分发挥本土在外创业人才资源优势，在京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝地区、中部地区五个重点招商区域，择优筛选目标企业，设立本乡镇（街道）驻外招商联络处，发挥驻外招商职能，搜集更多优质项目信息，为招商引资工作奠定基础。③5