11月6日，笔者从农业银行南阳分行获悉，10月以来，该行以实施青年员工“起航”工程为抓手，组织举办各类主题活动，提升青年员工队伍素质。
讲传承以老带新。该行有效发挥“师傅带徒弟”机制作用，根据岗位工作实际，用活“一对一”老员工对新员工传、帮、带模式，用精湛技能吸引人、用敬业奉献感染人、用铁的制度规范人、用服务标杆激励人，引领新员工迅速进入新“角色”。
贴地气以赛促新。针对青年员工思维活跃、追求时尚等特点，该行组织开展紧贴时代、紧贴实际的各类主题竞赛活动，增强青年员工的凝聚力。
授业务以课育新。该行在组织青年员工积极学习“农银e学”线上课程，组织本部、各支行青年员工踊跃参加省分行信贷操作、基金从业、网络及数据安全、绿色金融、营业网点负责人示范以及巡察与廉政等各类专题培训班，增强了干部员工学习聚力谋发展的使命感、主动性。③7（刘延军）