●兵团日报全媒体记者 徐彤彤
“就业一直是社会关注的民生问题，能帮助孩子们找到心仪的就业岗位，是一件特别幸福的事儿。”6月15日，新疆石河子职业技术学院水利建筑工程学院党总支书记韩东说。
2004年入职以来，韩东始终扎根学院一线教育教学岗位。2020年1月，韩东担任该学院学生处处长，负责学院学生就业指导工作。在日常工作中他发现，很多学生在就业选择上，普遍更倾向去往东部大城市发展，愿意主动投身兵团建设、扎根基层一线的同学相对较少。
为从根源上转变学生就业观念，筑牢学子戍边报国的理想信念，韩东立足兵团职教办学定位，创新工作模式，把就业指导工作前置到学生入校成长全过程，实现思想引领、能力培育、就业服务的全方位覆盖。
他牵头打造沉浸式校园育人阵地，将兵团历史、军垦故事、胡杨精神融入沉浸式教育基地、铸牢中华民族共同体意识教育基地、军垦路、传承路等校园场馆和道路建设，让学生入校即受熏陶，在耳濡目染中感悟老兵戍边初心、传承兵团精神。同时，他创新思政教育形式，参与创作五幕系列剧《大漠誓言》，以兵团三代军垦人奋斗史为核心，通过舞台剧、诵读、合唱、舞蹈等多元形式，生动演绎一代代兵团人扎根戈壁、建设边疆的动人故事。演着演着，学生们的心境变了。“到兵团去、到边疆去、到基层去、到祖国最需要的地方去”——这句话不再是挂在墙上的标语，而是慢慢长进了学生心里。
就业指导绝非简单为学生对接就业岗位，更需精准施策、靶向疏导。韩东发现，部分学生并非缺乏就业意愿，而是深陷求职心理困境：求职焦虑、发展迷茫、自我定位模糊等问题较为突出。为此，他牵头健全学院心理育人工作体系，统筹升级心理咨询室软硬件配套资源，将常态化心理辅导延伸覆盖至各毕业班。针对就业困难、选择慢就业的学生，他提前开展心理摸排预警与专项疏导干预。近年来，学院累计建立学生心理档案3400余份，为67名存在求职心理困扰的学生提供专项帮扶疏导。
在资助工作上，韩东也花了不少心思。他结合学院办学实际，修订完善《奖助学金管理办法》，构建起覆盖“入学前、入学时、在校期、实习期、毕业时”的全流程资助模式。在精准帮扶的同时，他坚持扶智与扶志并行，引导受助学生常怀感恩之心、锤炼过硬本领，鼓励学生学成后留在新疆、回报企业、建设兵团，形成“资助—育人—就业—回馈”的良性循环，切实把助学资金转化为学生扎根基层、实干成才的内生动力。
除了思想引领和心理、经济上的帮扶，韩东持续精进就业服务能力，全方位提升学院就业服务专业化、精细化水平。
他主动对接属地人社部门，常态化邀请专家进校园解读基层就业、兵团创业扶持政策，让学生吃透政策、把握机遇、扎根基层。同时，积极开展访企拓岗专项行动，主动对接企业需求、推介学院人才，为学生争取优质就业岗位。
工作做得扎实，成效实实在在——该校毕业生去向落实率常年稳定在90%以上，学生就业满意度、专业对口率持续攀升。
更令人欣喜的是，愿意留在兵团、留在新疆、建设边疆的学生越来越多。
2024年，韩东获得全国高校毕业生基层就业卓越奖学（教）金。
从2004年至今，新疆石河子职业技术学院数万毕业生扎根天山南北，成为建设边疆、守卫边疆的重要力量。韩东常对学生们说：“先就业，再择业，路是一步一步走出来的。”如今，新疆石河子职业技术学院的学生们正在各自的岗位上，把这条路越走越宽。