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进一步细化岗位职责、明确权责分工、厘清工作边界，让基层干部心中有数、肩上有责；压减“文山会海”“指尖任务”，推行会议合并召开、线上线下结合模式，避免基层干部来回参会、重复汇报；打破社区“单打独斗”困境，整合辖区高校志愿者、爱心社会组织等资源，常态化开展垃圾分类宣传、老年人养老资格认证、政策解读等志愿服务活动，既减少了基层干部的重复劳动，也让居民足不出户就能了解民生政策，持续提升基层治理效能。
卸下“包袱”，为的是担起担子。红山街道创新推行“社区互查互学”工作方法，聚焦社区工作特长和短板，组织各社区负责人、骨干力量交叉学习交流，相互学习在便民服务、网格管理等方面的好经验、好做法，营造“比学赶超、互帮互助”的良好氛围。
“基层减负绝不是‘减责任’，更不是‘松口气、降标准’，而是提升治理效能，把群众的急难愁盼问题一件一件办好、把民生实事一项一项落实，用实打实的行动、硬碰硬的成效，把政绩写在基层一线、落实到群众身边。”霍慧姿表示，红山街道将坚持以学促干、以干践学，让基层治理更高效、民生服务更暖心。