●文雁兵
“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，需要充分理解“投资于人”的重要价值并找准着力点，加快其从理念转化为实践。
“投资于人”的三大价值。理论价值。“投资于人”是马克思主义关于人的全面发展学说在当代中国实践中的创造性转化。马克思认为资本主义生产关系将劳动者异化为“人格化的劳动时间”，指出“在一切生产工具中，最强大的一种生产力是革命阶级本身”。人的全面发展是社会个体在道德、能力、个性等维度实现自由、和谐、全面的发展形态，是涵盖需要层次、社会交往、素质结构的完整理论体系。当代中国在社会主义市场经济条件下，通过教育公平、技能提升、社会保障等制度安排，使社会关系真正成为“人是对象性活动”的产物，其本质是通过社会关系的再生产实现人的本质力量的充分释放。
时代价值。人的全面发展是马克思主义理论的核心价值追求，在当代中国，这一思想和理想正在通过中国式现代化的伟大实践，尤其是“投资于人”的实践，被赋予鲜活的时代内涵与独特的实现路径。人民至上是中国共产党执政的核心理念与实践指南，中国式现代化致力于实现全体人民共同富裕和人的全面发展，“投资于人”是实现人的全面发展的必然要求，它将人的发展置于现代化建设的核心位置，彰显着顺应人民群众对美好生活期待的价值旨归。
实践价值。“投资于人”作为高质量发展的核心战略，是加快发展新质生产力的必然选择。新质生产力以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵。我们人口大周期的“老龄化”叠加“少子化”，必须更加有效地发挥“投资于人”的作用，提高劳动者素质，提升劳动者使用劳动资料的能力和效率，实现“人”与“物”更高效率、更大范围、更高层次的结合，从而推动新质生产力的形成与发展。
“投资于人”是人工智能时代加快从“机器换人”单向度发展模式向“人机协同”适配性发展模式转变的迫切需要。当今世界，自动化、信息化、智能化带来了劳动力市场的革命性变化，当生成式人工智能完成复杂文案撰写、工业机器人精准执行装配任务、智能算法自主调度物流网络等成为工作常态，尤其是数字平台基于“效率最大化”算法主导下的任务分配，存在出现“机器换人有余、人机协同不足”局面的危险，容易引发就业质量下降、劳动收入份额萎缩、劳资矛盾加剧等一系列问题。必须更加有效地发挥“投资于人”的作用，实现劳动者与技术协同升级，聚焦“AI+X”的复合型能力培养，强化劳动者终身学习，让劳动者在人机协同中凸显创造性、共情力等不可替代价值，从“机器替代者”转向“智能驾驭者”。
“投资于人”的四个着力点。聚焦社会民生。“投资于人”要立足全生命周期和人民的全面发展观，紧盯老百姓急难愁盼，紧扣“幼有所育”“学有所教”“劳有所得”“病有所医”“老有所养”“住有所居”“弱有所扶”七大民生主线，在保障基本公共服务普惠可及的基础上，不断满足人民对更高生活品质的向往。
聚焦紧密协同。党的二十届四中全会明确提出“投资于物和投资于人紧密结合”，从要素驱动和投资驱动转向创新驱动的发展新阶段，既要“投资于物”，将资金投入到实验室、大科学装置等实物资产，也要“投资于人”，造就更多战略科学家、卓越工程师、高技能人才，实现二者紧密结合、功能互补、双向赋能和循环共生，共同推动科技创新和产业创新深度融合，在全球新一轮科技革命和产业变革中赢得战略主动。
聚焦新质生产力。发展新质生产力的关键在于人的作用发挥与价值实现。“投资于人”能够优化人才培养体系和提高人才培养质效，为技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型提供人才支撑和智力支持，还可以提升人力资本质量和优化人力资源配置，提高人才供给与发展需求的适配度，实现人力资源价值的最优化，推动从“人口红利”不断衰减到“人才红利”加速释放，助力科技创新和产业创新深度融合，为新质生产力的形成与发展提供根本性保障。
聚焦劳动就业。就业是最大的民生，通过“投资于人”，建立“AI处理常规任务+人力处理复杂任务”的协同工作机制，实现技术优势与人力优势的互补，推动任务分工从传统的“人与人分工”转向“人与AI分工”，催生诸如数字孪生运营师、AI训练师、人机交互设计师等新就业岗位，从“机器换人”的单向度发展模式向“人机协同”的适配性发展模式转变，加快实现?就业机会充分、就业环境公平、就业结构优化、人岗匹配高效、劳动关系和谐的高质量充分就业。（据《中国青年报》）