●陈敬乐
党的作风就是党的形象，关系人心向背，决定党和国家事业成败。党的二十届四中全会站在党和国家事业发展全局高度，强调要“推进党的作风建设常态化长效化”。“十五五”时期，我国发展环境面临深刻复杂变化，战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多。历史和现实表明，风险越大、挑战越多、任务越重，越要加强党的作风建设，不断推进作风建设常态化长效化，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。
在“抓常”上下功夫，做到经常抓、见常态。作风建设，重在经常，必须常常抓。泰山半腰有一段平路叫“快活三里”，一些人爬累了，喜欢在此歇脚。然而，挑山工一般不在此久留，因为休息时间长了，腿就会“发懒”，再上“十八盘”就困难了。作风建设同样如此，任何时候都不能有丝毫松懈。要常扫“隐蔽之尘”。从严监督执纪，对“四风”问题露头就打，让“甩锅式”“躺平式”“太极式”干部没有市场，形成优者上、庸者下、劣者汰的好局面。要常补“精神之钙”。作风问题本质上是党性问题，要从深层次解决作风问题，必须以理论武装锤炼坚强党性，要引导党员、干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，炼就“金刚不坏之身”，防止歪风邪气近身附体。总之，作风问题具有顽固性和反复性，必须常抓不懈、警钟长鸣，持续用力，久久为功，坚决破除“一阵风”思维，摆脱“松口气、歇歇脚”的懈怠心态，让“抓常”成为刻在骨子里的政治自觉，让好作风成为好习惯。
在“抓细”上下功夫，做到深入抓、见实招。作风建设，重在抓细节，必须环环抓。从现实来看，一些小事、小节看似不大，但其中体现出来的作风问题并不小。一张对群众的冷脸、一次并不奢华的吃请，其背后同样是官僚主义、享乐主义在作祟，同样是“四风”痼疾的具体体现。更重要的是，“小洞不补、大洞吃苦”，小事可能积累成大事、小问题可能演变成大问题。因此，小细节不容忽视、小毛病不可不防。因此，作风建设不能大而化之、泛泛而谈，而是要从细节、小事入手，对干部群众特别是基层群众反映的每一个问题，提的每一条意见，都要认真对待，切实加以解决，对隐藏在工作细节、生活细处的“四风”问题不遗漏、不放过；对新出现的不良苗头抓早、抓小，把作风隐患消除在萌芽状态。要对细微苗头及时预警，以“小题大做”的态度抓早抓小，让作风建设在细查严管中落地生根。只有在制度设计、日常监督等各个环节都下足“绣花功夫”，才能确保作风建设不留死角，让群众在每一次办事、每一次沟通中，都能真切感受到党员干部的热情与温度。
在“抓长”上下功夫，做到持久抓、见长效。作风建设，重在持久，必须反复抓。抓好作风建设非一日之功，作风问题往往抓一抓就好一些，放一放就松下来，存在一个很难走出来的怪圈。新时代我们党以徙木立信之举实现了时代风气之变，但远未到鸣金收兵的时候。面对“四风”问题的顽固性、反复性，面对高压态势下出现的隐形变异新动向，破解之道就在于锲而不舍、久久为功。要从体制机制层面进一步破题，为作风建设形成长效化保障。要保持常抓的韧劲、长抓的耐心，在坚持中见常态，向制度建设要长效，必须抓常、长抓，抓反复、反复抓，进一步强化经常抓、深入抓、持久抓的政治自觉和行动自觉。要及时完善制度体系，针对新型腐败、隐形变异等新问题，不断完善一系列作风建设的规章制度，做到有章可循、有法可依，形成以制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效格局，做到有章必循、违规必究，坚决维护制度的严肃性和权威性。要深化廉政文化建设。通过常态化警示教育、榜样示范引领、家风家训建设，将“抓长”理念融入党员干部日常教育管理，让“作风建设永远在路上”的意识深入人心，确保作风建设抓在日常、严在经常、成在平常。
（作者单位：湖北省黄石市委党校党史党建教研室）