●兵团日报常驻记者 郭晓维
临近年末，寒意渐浓。位于五师双河经济技术开发区的新疆丰川电子科技有限公司（以下简称“丰川电子”）内，却是一派火热的忙碌景象：银白色的电极箔如流水般在自动化生产线上流动、卷取。工人们脚步匆匆，眼神专注，在30条高压化成箔生产线间穿梭、巡视、记录。
与生产同步加速的，是企业的招聘工作。公司副总经理刘益林的电话响个不停。“生产线从最初的4条扩展到30条，我们至少需要180名员工才能运转自如。”
生产要冲刺，用人要稳定。公司2021年10月建成投产，是五师双河市重点招商引资企业。其生产的电极箔薄如蝉翼却技术含量极高，已广泛应用于航天航空、轨道交通等高端领域。企业要发展，人才是关键。此时，招工是头等大事。
“等不来，就出去找！”刘益林带着招聘团队主动出击，跑遍五师双河市各团场、连队，深入博州地方乡镇，摆桌子、发传单、面对面讲解。“家门口有好企业，收入稳定还有保障！”他的话语，朴实却有力。第一批40多名工人，就是这样被他“请”进了现代化的车间。
辛浩齐是刘益林“请”回来的员工之一。他是土生土长的五师八十九团职工子女，在家门口就业是他的愿望。当看到丰川电子的招聘信息，他第一时间报了名。“双河市建设得这么漂亮，家门口又有这么好的企业，谁还想东奔西跑去外地打工？”他的话，道出了许多本地员工的心声。
2021年4月，他通过面试入职。面对从未见过的先进设备，他曾有过迷茫。一句“别急，有培训！”给他吃了定心丸。不久，他与40多名新同事，被送往丰川电子的总部企业参加专业培训。如今，他已经成长为化成生产车间的操作工班长，不仅熟练地监控着生产线数据，还会指导新入职的员工。“收入每月6000多元，心里很踏实。”他高兴地说。
丰川电子对每位招聘人员都会专门的职业规划，会根据个人特点确立是走管理路线还是技术操作路线，从而进行引导。清晰的职业规划、稳定的收入，让年轻人在这里看到了实现人生价值的希望。
今年2月，大学应届毕业生赵明（化名），通过招聘成为丰川电子综合管理部行政专员。“薪资待遇不错，福利好，工作氛围也好。”言语间，满是归属感。企业的关怀，激发了他的工作热情和积极性。
要让员工“来了不想走”，更需要实打实的暖心政策。走进丰川电子，感受最深的是“安心”二字。食宿全免，每月还额外发放500元伙食补助；通勤有班车，一辆专用大巴，风雨无阻，接送员工；为双职工提供生活用房，营造“家”的温暖……这些政策，如同筑起一个温暖的巢，牢牢吸引并留住了人才。
生产线从4条线增加到30条线，产能翻倍增长。员工从40多人到近200人，就业岗位几何级增加。“我们扩的是产，稳的是岗，暖的是心。”刘益林说。如今，丰川电子已经与双河职业技术学院签订了“校企合作”协议，到明年，首批相关专业学生便可到企业实习，也为企业招聘人才提供了便利。