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2024年，连队党支部以“产业兴旺星”为引领，推行“党建+合作社”模式，聚焦特色产业，带动社员人均年增收逾2万元。这是十三师新星市“六星”党支部绘就乡村振兴新画卷的一个缩影。
每一颗星都不是虚名，背后对应着一整套实操性强、清晰明了的年度任务清单，每次建星都将蓝图转化为职工群众可及可感的幸福实景。
“平安法治星”筑就了基层的稳定基石。火箭农场六连面对环境脏乱、矛盾多发的治理难题，深入践行“枫桥经验”，2024年成功化解各类矛盾纠纷8件，解决群众困难诉求5件，开展环境治理12次，连容连貌和治安状况焕然一新。
“文明宜居星”擦亮了生态宜居的底色。十三师红星一场三连持续推进“清脏、治乱、增绿、控污”行动，将基础设施提升与乡村文明建设相结合，牵头打造花园、菜园、果园“三园合一”的美丽庭院，污水管控率、户厕改造率领跑全师市，宜居宜业的乡村新貌已然显现。
“民族团结星”促进了各民族间深层次的交往交流交融。红星二场主动与哈密市伊州区邻近的5个村（社区）“结对子”，开展联席会议、技术交流、联谊活动60余场次，成功打造金色阳光社区、三连等示范点，并于2024年荣获“全国民族团结进步模范集体”称号。
颗颗“红星”如种子扎根连队，在党建深耕下开花结果，共同绘出产业兴、环境美、治理优、民心聚的乡村振兴新画卷。
“六星”强机制，党建引领凝聚新合力
“用服务攒积分，还能换生活用品，这个办法好！”红星一场红星社区积分超市内，居民刘君高兴地说。该社区推行“积分超市”，职工群众通过参加文艺演出、志愿服务、宣传活动等积累积分兑换实物，参与基层治理热情高涨。
这一创新实践，是十三师新星市以系统机制推动“六星”党支部创建工作走深走实的体现。
为推进“六星”党支部从“有形覆盖”到“有效运转”，该师市建立“四项机制”，为基层党组织赋能：
“党员联户+网格敲门”变被动为主动。社区党组织整合多网为“一网”，配备专兼职网格员，精准掌握民情；推动28个社区党组织与驻区单位签约共建，互换资源需求清单，拓宽治理参与面。
“基层吹哨+分级响应”开辟解难快车道。基层无法独立解决的难题及时上报，2024年十三师新星市连队社区累计上报难题隐患581条，团镇响应解决463条，师市提级办理118条，实现矛盾风险100%化解。
“多方下沉+精准帮扶”凝聚共建合力。结合“四下基层”工作要求，师团领导干部挂钩基层，2024年调研指导270余次，解决难题116个，各机关部门单位常态化下沉办结民生实事45件。
“星级管理+激励争先”树立实干导向。基层党支部开展“六星”评定，给予通报表扬等激励措施，极大激发干部干事创业热情。
随着各项机制落地生根，十三师新星市基层党组织更强、服务更优、民心更暖，“六星”党支部真正成为群众的“幸福星”、治理的“动力星”。
十三师新星市党委组织部有关负责同志表示：“建星的核心是要解决支部干什么、怎么干、如何干好的问题，最终目的是让支部强起来，让群众得实惠。我们将持续健全长效机制，动态优化管理办法，巩固已有成果，坚持抓落实、强效能，以‘六星’党支部建设凝聚起基层治理新合力。”