充分发挥工会在企业管理中的积极作用

●胡琴

新时代背景下，兵团企业面临着复杂多变的市场环境和多样化的职工需求。实现兵团企业高质量发展，充分发挥工会在企业管理中的积极作用显得尤为重要。

工会参与企业管理的重要性

有利于增强企业凝聚力。工会作为职工利益的代表，通过组织各类活动，如技能竞赛、文体活动等，能够增进职工之间的感情，促进团队合作。例如，在项目建设期间，工会开展的劳动竞赛能够有效激发职工工作热情与竞争意识，同步推进的团队建设活动能够促使职工在协作中深化信任、提升配合默契，形成强大工作合力，显著增强企业凝聚力。

有利于促进企业可持续发展。推动工会工作与企业管理融合，能够促使企业更加关注职工的职业发展和生活需求，提高职工的工作满意度和忠诚度，有效减少人才流失。例如，企业为职工提供丰富的技能培训和晋升机会，工会协助企业制定合理的薪酬福利制度，能全方位保障职工权益，为企业可持续发展提供坚实保障。

有利于推动企业民主管理。工会组织职工参与企业管理，有利于职工充分表达意见和建议，增进企业决策的民主化和科学化。例如，工会通过职工代表大会等形式，让职工参与企业发展规划、薪酬调整方案等重大事项的决策，能够促使企业决策更符合职工利益和企业实际情况，增强职工对企业的认同感和归属感。

推进工会工作与企业管理融合发展的策略

强化思想引领。要组织职工深入学习党的创新理论和方针政策，增强职工的政治意识和使命感。通过集中学习、专题讲座、线上学习等多种形式，确保职工及时了解党的政策，引导职工将个人发展与企业发展相结合。例如，利用线上学习平台，将党建文化与企业文化深度融合，提炼具有企业特色的价值观和文化理念，并依托企业主题党课、文化阵地建设等载体，推动这些理念在职工群体中内化于心、外化于行，切实转化为职工干事创业的精神动力和行为准则。

构建协同工作机制。要建立“党委领导、工会组织、职工参与”的协同工作格局。党委发挥领导核心作用，将工会工作纳入党建工作整体规划，定期研究工会工作，并为工会活动提供政策支持和资源保障。例如，企业党委制定详细工会工作年度计划，明确工作目标和任务，并给予充足的经费支持；建立党建与工会工作联席会议制度，加强信息沟通与协调，及时解决工作中出现的问题；在人员配置上，安排部分党务工作者兼任工会职务，实现党建、工会工作有机结合，提高工作效率。

创新活动形式。要围绕重大节日开展主题活动，将党建元素与企业文化融入其中。如春节举办职工文艺汇演，弘扬传统文化，增强职工的文化认同感；“五一”开展劳动技能竞赛，激励职工提升业务能力，推动企业生产经营。在技能培训与竞赛方面，紧密结合企业生产实际和职工职业发展需求，邀请行业专家进行培训，举办各类技能竞赛，为职工提供展示自我的平台，促进职工职业成长。

加强工会组织建设。要选优配强工会干部队伍，选拔政治素质高、业务能力强、服务意识好的干部任职。加强干部培训，通过组织学习劳动法律法规、工会工作方法等，提升干部业务能力与综合素质。建立健全考核评价机制，量化考核标准，将考核结果与绩效挂钩，激发干部工作积极性。强化监督，规范工会经费使用，保障职工权益。积极倾听职工意见，优化工作流程，创新服务方式，持续提升职工满意度。

（作者单位：新疆银隆农业国际合作股份有限公司）