“我们对应用最广泛的‘禾金盾’安全环保管理系统进行了客户满意度调查，结果显示，使用满意度达96%。”近日，禾润科技公司副总工程师兼职业技能培训中心校长、数字化技术中心经理程蒴，向大家披露调研结果，脸上满是自豪。
回忆起发展初期，程蒴感慨万千。“作为新疆本土科技研发企业，我们在人才、技术、理念等多个方面与先进省市企业有着不小差距，所以我们坚定选择立足建筑施工行业，将发展方向指向建筑施工数字化创新应用，这是我们的初心和使命。”程蒴说。
为解决十一师建筑产业工人技能和素质提升难题，2016年，程蒴牵头创办了十一师第一个企业办学培训中心，健全和完善了以企业、行业为主体，政府推动与社会支持相结合的技能人才培养体系。
“如何将职业技能教育同建筑业产业发展相结合是一大难关。”办学初期，程蒴不仅要解决技能人才培育的问题，更要快速拿出“破局之策”。
为此，程蒴积极推行企业新型学徒制，带领团队结合建筑主业，深入了解市场需求，挖掘技能人才培育潜能，通过改革培训课程、提升教学质量，培养专业技能人才，一大批与建筑主业相关的钢筋工、架子工等人才脱颖而出，真正为广大技能人才在生产一线增长才干、施展才华、发挥作用搭建了舞台。
“产业工人的培训最重实操，实操场景在哪里，我们的‘教室’就设在哪里。”程蒴说。
每逢开班，他全程与授课老师和学员同吃、同住、同培训。因为常年奔波在新疆各地州和项目工地现场，程蒴的车上一直放着一床被子。连夜赶路是常事，忙起来的时候，他就吃住都在车里。
短短几年时间，职业技能培训中心已发展成为十一师产业工人培育的中坚力量，全师建筑行业的工人技能水平得到显著提升。截至目前，培训学员5万余人次，学员获得国家级职业技能大赛奖项3项，省级职业技能大赛奖项17项。
2021年，企业数字化转型进入关键时期，程蒴兼任数字化产业中心经理。他带领团队研发“北新数字化智慧工地管理系统”，投入80万余元建设光机电一体化实验室、物联研发实验室，推动企业数字化转型基础研发环境建设。数字化技术中心成为公司重要利润增长点。
程蒴将数字化转型与自己擅长的培训领域结合起来，创新性试点开展BIM培训课程，并在项目技术员和劳资专管员的培训课程中穿插智慧工地管理系统的实操演示课，推动智慧工地迈入常态化、全覆盖发展的新阶段。他带领青年技术骨干先后取得“创客中国”双创大赛兵团赛区企业组第三名、“创翼中国”兵团赛区主体服务业组第一名的傲人成绩，并入围国家赛区，取得“创翼之星”奖。今年9月，程蒴获得开发建设新疆奖章。
“志不求易，事不避难。在今后的工作中，我将继续坚守初心，讲好人才故事，弘扬工匠精神。”程蒴说。（潘彩兰 张梅英）