年终考核是总结经验、查找不足、推动工作水平提升的重要手段。然而，有些地方，年终考核却成了“材料秀场”。有的秉持“实绩不够，笔头来凑”的理念，试图以华丽的“纸面文章”掩盖工作中的瑕疵与不足，汇报成绩时夸夸其谈，谈及问题却轻描淡写、避重就轻；有的搞“数字政绩”“材料政绩”，可实际工作成果却寥寥无几。
这种“以材料论英雄”的考核，给平日里踏实做事的基层单位增添了不必要的负担，也给敷衍了事的单位留了可乘之机，仿佛只要材料准备得漂亮，平时的失职就能一笔勾销。这种“面子工程”的存在，不利于基层工作的有效开展，还会滋生形式主义、弄虚作假的歪风，必须及时遏止。
作为考核单位，要设置科学合理的考核标准，将考核与日常工作结合起来。作为被考核单位，应摆正态度、多做实事，提升工作质效、解决群众诉求。（胡喜庆）