●周琳
为了“帽子”“牌子”焦虑，仍是不少科研人才尤其年轻科研人才的常态。没“帽子”的要争“帽子”，有了“小帽子”还要争取“大帽子”；如果在适龄阶段没能及时“上车”，后面就很难再赶上趟，一路实现“帽子升级”……“帽子”不是万能的，但没有“帽子”却变成了万万不能的。
抢“帽子”“牌子”背后，归根到底还是由于它们“好用”，成为一些国内学术领域评价“自循环”中的主要权威指标之一，并在一次次的评审项目中被循环使用，故而其分量也不断被强化。
以“帽”取人、按“牌”排座当休矣。早在2018年，中办、国办印发的《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》，就针对科研人才“帽子叠加”、评价标准“一刀切”、评用脱节等突出问题，提出具体整改措施。想要切实减少“帽子”“牌子”类型和数量，就要让“帽子”“牌子”的真实意义回归，卸掉其过多的附加值，让青年科研人才心无旁骛，追寻科研成果的“铁帽子”。
（据《新华每日电讯》）