●曾显英
日前某省通报了两起整治形式主义为基层减负典型问题的情况。其中一起是，一地方单位一年内开展节庆表彰活动达13次，且均要求拍摄制作各类风采展示视频。为准备这些视频，基层工作者被迫耗费大量休息时间。
表彰活动本应是对优秀事迹的认可与激励，风采展示也应是真实工作成果的直观体现。然而，当这些活动被过度包装，成为一场场“视觉盛宴”时，其本质便悄然发生了变化。视频中的精美画面、激昂音乐，固然能营造出一种积极向上的氛围，但这种氛围却往往与实际工作脱节，成了一种空洞的“场面活儿”。
更为严重的是，这种“不管大事小情，动不动就要视频”的风气，已经悄然演变为一种形式主义。它无视基层实际，不顾真实效果，纯粹为了拍而拍，为了展示而展示。在这种思维模式下，视频制作被赋予了过高的价值，甚至成了衡量工作成效的重要标尺，于是，一些单位和地方开始疯狂内卷，追求视频的“高阶”“酷炫”，却忽略了其背后的实际意义和价值。
这种形式主义的做法，不仅浪费了大量的人力、物力和财力，更对基层工作造成了极大的干扰和负担。基层干部被迫在撰写脚本、剪辑视频等事务上投入大量时间精力，导致他们无法专注于本职工作，影响了工作效率和质量。更为严重的是，这种风气还助长了“干得好不如晒得好”的歪风邪气，对行业作风乃至社会风气造成了极大的伤害。
必须清醒地认识到，形式主义是阻碍工作落实、损害群众利益的顽瘴痼疾。在表彰活动和风采展示中引入视频元素本身并无过错，但关键在于如何把握尺度和方向。应该坚持实事求是的原则，根据工作需要和实际情况来决定是否需要拍摄视频、如何拍摄视频。同时，还应该注重视频内容的真实性和实用性，避免过度包装和浮夸宣传。
为了根治形式主义顽疾，需要从多个方面入手。首先，要加强思想教育，引导广大党员干部树立正确的政绩观和事业观，强化“实干”导向，摒弃“干得好不如晒得好”的错误观念。其次，要完善制度建设，建立健全相关规章制度和考核机制，防止形式主义滋生蔓延。最后，要加大监督检查和问责追责力度，对于那些搞形式主义、做表面文章的单位和个人要严肃处理、绝不姑息。