●谷建杰 王嘉郡
新质生产力是推动高质量发展的内在要求，是加快推进兵团现代化建设的重要着力点。习近平总书记指出：“新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。”新质生产力已经在实践中形成并展示出对高质量发展的强劲推动力、支撑力。兵团上下要因地制宜发展新质生产力，催生新动能、探索新模式、推动新发展，让各类先进优质生产要素向发展新质生产力顺畅流动，为推进兵团经济社会高质量发展注入澎湃动力。
科技创新是发展新质生产力的核心要素
科技是国之利器，国家赖之以强，企业赖之以赢，人民生活赖之以好。习近平总书记强调：“科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素。”坚持科技创新引领发展，加快形成和发展新质生产力，这是推动高质量发展的必然要求。一是要深入实施创新驱动发展战略。新质生产力的本质是创新驱动，要坚持问题导向，依据《兵团“十四五”科技创新规划》（以下简称《规划》），进一步深化兵团科技创新体制改革，推进兵团创新平台建设，推动《规划》部署落地落实；积极推进兵地科技创新融合发展，以新质生产力凝聚科技创新合力，加快新时代创新型兵团建设步伐，实现科技创新能力新跃升。二是要立足兵团科技创新资源，以提升基础研究能力和突破关键核心技术为主攻方向，用好高端农业机械制造业优势，推动兵团“制造”迈向“智造”，加快推进农业高质量发展；加快基础研究体系布局和系统推进，大力支持各师市创新基地、优势团队加快解决“卡脖子”难题，着力攻克关键核心技术，使科技创新从“关键变量”转化为兵团高质量发展的“最大增量”。三是要提升高校科技成果向新质生产力的转化实效。要抓住科学技术和经济社会发展加速渗透融合新机遇，充分发挥兵团党政军企合一的特殊体制机制优势，激发优质科技成果转化动力，推动更多原创性和颠覆性科技成果从科研院校走进企业、从实验室走向生产线，把科技成果充分应用到现代化事业中，为产业发展注入新动能，实现各类优质生产要素创新性配置，加快培育形成更多新质生产力。
新兴产业和未来产业是形成新质生产力的关键
新质生产力依托科技创新，落脚在新兴产业、未来产业。习近平总书记指出：“要及时将科技创新成果应用到具体产业和产业链上，改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，布局建设未来产业，完善现代化产业体系。”着力兴产业、促转型、提质量，加快改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，布局建设未来产业，构建具有兵团特色的现代化产业体系，这是推动兵团高质量发展的应有之义。一是要精准把握产业发展趋势和高质量发展内在要求。党的十八大以来，兵团以推动工业高质量发展为主题，紧紧围绕“放手发展规模、努力提高质量、在扩大规模中提高质量”总要求，坚定不移实施新型工业化主战略，工业强基增效和转型升级步伐坚定有力。在新一轮科技革命和产业变革加速演进过程中，要坚持“四个面向”，充分发挥兵团体制优势，向新质生产力要动能，不断提升尖端领域的发展水平和基础产业的创新能力，着力推动光伏基地生产数字化智能化，推动产业高质量发展。各师市要聚焦发展新兴产业和未来产业，把服务兵团重大战略需求和经济社会发展目标有机结合起来，推动产业链、创新链、资金链、人才链深度融合，把握产业高质量发展大趋势，下好“先手棋”。二是要大力推进兵团关键核心技术攻关。兵团高校及科研院所要加强多学科技术的协同攻关，加快突破基础研究难题，优化产业资源配置，促进产、学、研、用多环节紧密结合，形成关键核心技术攻关合力，为加快发展新质生产力注入新动能。要强化企业科技创新主体地位，推动科研体系同技术体系、产业体系相匹配，结合优势学科开展前沿研究，引领新兴产业、未来产业发展方向，激发新质生产力的持久“后劲”。三是要聚焦现代化产业体系建设。坚持以传统产业的高端化升级和前沿技术的产业化落地为主线，以创新为动力，以企业为载体，以场景为牵引，强化前沿领域技术布局，加快兵团传统产业向高端化、智能化、绿色化、融合化转型升级；充分发挥前沿技术增量器作用，以前沿技术赋能兵团七大主导产业，促进兵团产业纵深推进，以产业赋能兵团高质量发展。
人才是发展新质生产力的基础性支撑
人才是打通束缚新质生产力发展堵点卡点的第一资源，要优化引育用留的人才工作机制，为新质生产力蓄势赋能，加速推动兵团高质量发展。习近平总书记强调：“要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。要根据科技发展新趋势，优化高等学校学科设置、人才培养模式，为发展新质生产力、推动高质量发展培养急需人才。”人是生产力中最活跃的因素，也是最具有决定性的力量。一是要加大人才引进力度。精心设计人才引进政策，深度实施人才强兵团战略，广开招才引贤之门，为人才创造良好环境；要明确人才引进重点方向，支持实体产业引进“高精尖缺”和有领先水平的高技能人才，大力吸纳疆外高校毕业生，扩大新质生产力人才队伍规模；积极建立人才信息数据库，精准匹配新质生产力人才需求与供给，实现人才与发展“同频共振”。二是要多措并举做好人才培养工作。新质生产力的发展需要与之相匹配的新型人才队伍，要按照发展新质生产力要求，形成教育、科技、人才的良性循环；坚持教育优先发展，根据科技发展新趋势，优化兵团高校学科设置、人才培养模式，为发展新质生产力培养高技能人才，激发人才创新活力。三是要用好用活人才。加快建立以创新能力、价值贡献为导向的人才评价体系，坚持人尽其才、才尽其用，更好体现人才价值；强化“兵地一盘棋”的人才思想，推动兵地人才双向交流交融，敢于解放思想，消除偏见、不拘一格使用人才，充分发挥人才对发展新质生产力的支持作用；重视发挥年轻干部作用，对年轻干部要敢于放手压担子，努力营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，充分激发人才创新活力，真正让人才有“用武之地”。四是要有效留住优秀人才。探索完善激励办法，为人才提供坚实有力的后勤保障，让人才在兵团“落地生根”“开花结果”；努力回应新型人才的诉求和期盼，想人才之所想、急人才之所急，积极落实相关政策补贴，打造暖心感人、拴心留人的人才环境。
栉风沐雨，砥砺前行。加快发展新质生产力，是新时代新征程上进一步解放和发展生产力的客观要求，也是推动兵团高质量发展，加快推进兵团现代化建设必然选择。发展新质生产力是大势所趋，我们要深入学习领会习近平总书记关于新质生产力的重要论述，以昂扬的姿态推动科技创新、产业焕新、人才更新，继续做好创新这篇大文章，为兵团培育和发展新质生产力注入强大动能。
（作者单位：塔里木大学）