“拓宽就地就近就业渠道”“支持企业满足社会需求，增加灵活就业岗位”……记者在采访中发现，稳就业不光要稳住存量，也要拓展增量，在一系列支持多渠道就业的政策扶持下，兵团加大服务力度，积极从新行业、新业态、新模式中挖掘就业潜力。
近年来，随着兵团经济社会的发展和产业结构的调整，就业需求和就业结构也在不断变化，各师市积极应对新变化，不断出台适应新就业形态的相关政策。
今年以来，兵团各师市一方面满足传统行业的用工需求，另一方面积极从新行业、新业态、新模式中挖掘就业潜力。新能源新材料、文旅产业、数字经济迎来发展契机，成为吸纳更多就业的“海绵”，还有不少企业主动和高校合作定制培养人才，这些新思路在稳就业的过程中起到了不容忽视的作用。
为了让企业和求职者能够快速、高效实现“双向奔赴”，兵团各级人社部门积极举办大型招聘活动，动员企业、高校、求职者参与，提高精准性，让劳动者各尽其才，让企业获得充足人力支持。
同时，为了架起多渠道、常态化沟通桥梁，兵团各师市人社局积极为企业提供便利，在产业发展中扩大就业范围，落实就业优先政策，围绕重点任务和重点人群，加大宣传力度，因地因企因人分类帮扶，对高校毕业生等人群，提供送岗位上门，“点对点、一站式”直达运输服务。
随着兵团各师市一系列稳就业、促就业举措的实施，招聘市场暖意融融，就业形势好于预期。