●丁家发
做全职妈妈6年的刘畅今年打算开始重新找工作。在北京市某三八妇女节招聘会的“妈妈岗”招聘专区，与一家儿童教育机构交流10分钟后，刘畅与其达成了就业意向。（据《中国青年报》）
近年来，广东、浙江、湖北、北京等多地的企业和社会组织设置“妈妈岗”，为育儿女性提供就业机会。“妈妈岗”很好地解决了育儿妇女“既要照顾孩子又要工作”的矛盾，缓解了全职妈妈再就业的焦虑，让她们能够做到“带娃”、就业两不误，促进她们更好回归职场。
每一个妈妈实现就业，家庭就多一份收入，社会就多一分和谐稳定，经济也会多一分活力。应该说，“妈妈岗”助力打造生育友好型社会，无论是鼓励生育，还是促进育儿女性就业，都大有裨益。
更好推行“妈妈岗”就业模式需要各方持续努力，企业要拿出更多适合妈妈们的就业岗位，而政府等相关部门也要从各方面扶一扶，帮一把，通过政策和资金上的扶持，减轻企业的负担，提高企业积极性，让更多育儿女性回归职场，开启事业的崭新篇章。