3月9日至10日，十一师纪委监委组织开展运用数字化平台开展监督及办案质量安全“大比武”活动，图为活动现场。潘彩兰 摄
●兵团日报常驻记者 王瑜 通讯员 潘彩兰 范晓斌
“通过项目管理平台查看支出合同已签率、结算发生率、实际支付率；查出合同资金超付项目；找出某月收入预算与实际成本比例超过或者不足20%的异常项目，并对实际成本某项数据异常进行分析。”4月1日，兵团城建集团纪委工作人员韦震，对3月参加的十一师纪委监委组织开展的运用数字化平台开展监督及办案质量安全“大比武”活动中的比赛题目记忆犹新。
“我在纪委已经工作两年了，参加活动前公司专门对我进行了培训，在‘大比武’过程中我进一步熟悉掌握了数字化管理平台的操作使用方法。”韦震说。
项目有几个？风险合同有哪些？如何从监督的角度发现经营、财务管理方面的问题……在这次活动中，十一师纪委监委根据师属各企业实际情况合理设置题目，重点考核参赛企业是否能够贯通运用项目管理、财务管理、招采平台等数字化平台开展监督，是否能够精准发现项目在招标投标、物资采购、资金支付等过程中存在的风险和问题。
“各企业对这次‘大比武’都比较重视，与兄弟单位同台竞技后，我发现我们公司在企业生产经营方面存在监督短板。”新疆北新国际工程建设有限责任公司（以下简称北新国际公司）纪委工作人员赵园园说，北新国际公司在建项目分布在国外以及国内多个省（区、市），不能实现对所有项目实地监督检查，公司纪委工作人员通过数字化管理平台实现了全过程全方位监督。
近两年，十一师搭建了项目管理、物资集中采购、业财一体化等数字化管理平台，推动企业生产经营实现数字化转型升级。在这一背景下，十一师纪委监委积极探索建设数字纪检监察体系，结合十一师实际，着眼于数字化平台中贯通内外部的数据资源，有序整合检举举报、党风政风、监督检查、巡视巡察等业务数据，着力建强纪检监察队伍，提升工作能力和水平。
这次“大比武”把干部能力提升摆在突出位置，聚焦专业训练，实践锻炼两大重点，有针对性地创新形式、搭建平台、提供载体，充分激发深层次学习效能。在活动中，12支参赛队伍61名参赛人员，通过综合知识测试、实务应用竞赛等环节，对数字化管理平台的操作应用进行了全方位检验。在办案安全和质量比武环节，工作人员模拟场景，嵌入日常工作中易漏易错的问题，让比赛更加接近实战。参赛人员进行了全流程案件办理，通过对模拟问题线索进行分析研判和处置，形成相应的模拟卷宗。
“我们重点考核的是参赛单位是否能做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规。”十一师纪委监委工作人员张丰华说。
干什么、比什么，缺什么、练什么，“大比武”是竞技场、检验台，更是练兵场。下一步，十一师纪委监委将不断创新理念思路、方式方法，围绕主责主业，继续推进数字纪检监察体系建设，切实把此次活动成果转化为推动十一师纪检监察工作高质量发展的强大动力，培养出一批复合型纪检监察人才。